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这还是最基本的保守的人数,两边加起来,就是1500人。

“老板,你这不是要我命,让我去那里找这些人,你还不如杀了我吧,重新找一个人来当经理。”

“这就是有难度了,可不像你孔经理啊!”

秦默当时微笑看着孔梦蕊,她当场就想过去一巴掌甩过去,要不是顾及是老板,真的这么干了。

“老板,这可是1500人,不是十几个人,一百人我还能勉强办得到。”

孔梦蕊一副死鱼般躺在椅子上,表示自己无能为力。

“笨啊,还说是当过高管出身的,没有人你不会去挖啊,提高工资待遇,1.5倍不行,就提到2倍,你还怕招不到人!”

秦默一句话就点醒孔梦蕊。

“老板,你的意思给我放开条件?”

“是的,只要是合理范围内,就按你说的去办。”

秦默相信自己所说的合理,孔梦蕊是理解。

她不会傻到把待遇提高到,跟公司这些中层一样。

一旦她这么做,那她这个人事经理就不合格了。

“两倍的待遇,应该没有人能够抵挡住,不行,既然老板都给权限了。

保险一点,还是直接放出2.5倍的工资待遇吧。

这样下来,招收到的员工都是熟手,在培训这方面自己就无需去担心,我孔梦蕊还真聪明。”

一家分店的店长,业务好的时候,每个月能够拿到9000。

如果再提高2.5倍的话,那就是两万多。

普通员工的话就在六千左右。

按照2.5倍来算的话,那可是一万五千,这个待遇谁能抵挡得住。

虽然手机店,他们是工资底加提成。

就算一个月卖不出几部手机,也有3500保底工资。

孔梦蕊相信自己把这个招聘公告发出去,各地的手机店就遭殃了,他们将会为自己公司培养一批人才。

“老板,人手已经招够,都是熟手,可以保证随时上岗。”

这个招聘公告发出去之后,有点出乎孔梦蕊意料。

那就是前半个月,既然招不够人数。

只要三百多人报名,最后通过只有一半。

很快孔梦蕊就想明白缘由,看来是对方是担心这份工作干不久。

不过她也不担心,因为很快公司第一批手机就要上市。

果然跟自己想像一样,第一批手机刚上市。

人事部门的邮箱一天之间挤爆。

5000多人报名。

这么多人报名,那就是轮到自己挑人了。

只要工作经验丰富,还有样貌端正的。

之前一百多人,看到后面竞争惨烈情况,纷纷为自己英明选择鼓掌。

换做后面自己才报名,说不定一个都过不了。

“好了,竟然两边都准备了,你们两人对接一下,今天就把人手安排下去,保证明天内,所有人都要到达分店,对了,欧小凡,卓含之关于住宿方面...”

还没等秦默问下去,卓含之久回应。

“老板,这个你放心,房子都提前租好,都是按照公司的规格来算的,保证没有超出预知,也不会冷落这些同事!”

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