017 一劳永逸的办法

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整夜无眠，乔巡躺在书桌的椅背上，前面十多米的地方是窗户。

窗户开着，风从外面吹进来，将窗帘挂饰打的簌簌作响。大雨持续了一整个夜晚，让车厢浓烈辛辣的味道增添浓重的水汽，闻起来更像是下水道了。

乔巡闭着眼，看上去像是睡着了。

但此刻，他亢奋得不行。大脑算力开满了，高强度绷紧意识维持着几个天赋的运转，围绕“请驻留片刻吧”进行着他的思路。

他要一劳永逸，彻底压死顾升荣这第一张牌：通过衍生符文制造设施问题。

列车时间六点，家畜区第二车厢大平台上的城堡钟楼传出闷沉沉的钟声，那座铭刻了特殊标志的钟楼在夜里看上去像一把利剑。那钟声，大抵就是剑鸣吧。

加拉赫从休憩状态醒转，在黑暗中睁开双眼，眼中闪过符文能量特有的蓝色光芒。

她敛去因为刚苏醒而有些躁动的身体能量，动作利索地穿衣整理洗漱。

她知道，新任典长和顾升荣的较量正式开始了。

是新人典长镇压一切，还是顾升荣盘踞车厢，从今天开始，就要见苗头了。

加拉赫整理完毕，穿过长而昏暗的走廊。管家科道已经开始了一天的统筹安排，正在城堡一楼的大厅里训诫发条人仆人们，说着是要好好清理一下因为大雨而漫上来的污秽。

看到加拉赫在二郎的室内阳台上走过，科道亲切地问候，早安加拉赫小姐。

加拉赫没有回应，径直穿过走廊，到了典长的书房前。她从来没有像这次敲门一样这么认真而严肃过，先整理好穿着和仪容，再维持一副健康积极的神态，

咚咚咚，敲响门。

回应她的不是请进，而是门直接向内打开了。

乔巡看着加拉赫，眼中尚且留有灼热的色彩。他刚刚从全力运转天赋中退出来。

这份灼热的色彩渐渐褪去。本来是很正常的。

但在加拉赫的眼里，她亲眼看到乔巡眼中的热情在看见自己的时候，一点点消失了。

为什么？！加拉赫在心里呐喊。

不至于吧，难道大清早就看到我是一件会让人一天的好心情都消失的事情吗？

这让她备受打击。本来准备今天好好表现，以消除昨天留给典长的不好印象，这一下子，让她更加难受了。

别扭之间，加拉赫干巴巴笑着说：

“早上好，阿伯特典长。”

“早上好，加拉赫助理。”乔巡微笑着说。

加拉赫鼻尖稍稍一动，问：

“典长先生，今天我们有什么安排呢？”

“几个小时前的熔炉断限绝对不可能只发生一次。我们得打起精神来，准备好迎接下一次问题的到来。”

加拉赫拧着眉，

“难道我们只能纵容这样的事发生？典长先生，我还是觉得需要把顾升荣控制起来。”她接着连忙说，“当然，不是约束性的控制。我们可以找个理由，把他调离任何工厂，比如说，让他来城堡工作，确保他至始至终都在监视里。”

乔巡摇头，

“没必要。顾升荣可不是靠着接触熔炉而制造熔炉断限的。问题的发生，跟他在哪里没有关系。”

说着，他看向加拉赫问：

“加拉赫小姐，你觉得我们的对手是顾升荣吗？”

加拉赫顿住，仔细思考后，试探着问：

“难道另有其人？”

乔巡哑然失笑，他越过加拉赫向前走去，

“我们的对手可并非顾升荣和他的妻子，而是逆秩序的暴动。”

“典长先生这是什么意思？”

“你好好想想，顾升荣凭什么能把家畜团结起来。凭一张嘴吗？”

“应该不是。家畜区的家畜是被摧毁了人格的。在之前的观察和探究里，我们的确没有发现，他是怎么鼓动家畜的。他甚至没有进行过一次有效的演讲，而且，他也并不是那种领袖型人才。”

“这一点难道就没有引起过你们的思考吗？”

加拉赫汗颜。的确没有认真思考过，包括之前的斯克林典长在内，他们都没有真正意义上地把顾升荣一方看做是敌人。对他们来讲，顾升荣发动的暴乱只不过是奴隶对主人的忤逆而已。

奴隶忤逆主人？打一顿就好了，打一顿好不了，那就打死。

但斯克林典长的突然死亡，让这一切都改变了。

加拉赫也是在跟乔巡的交流之中，才逐渐意识到，这一切……并不简单。

“抱歉，典长先生，我们并没有严谨地思考过。”

乔巡回头轻飘飘看她一眼，

“没关系，我能理解。”

这让加拉赫更加惭愧了。

乔巡继续说：

“一个人如果是正常的，那么做事肯定有目的。警察办案，也还要弄清楚犯罪嫌疑人的动机。顾升荣的动机是什么？他发动暴乱是为了家畜们有更好的待遇吗？加拉赫小姐，你认为呢？”

加拉赫说：

“如果顾升荣是一个足够聪明的人，那他应该清楚，在列车这种封闭环境里，一切资源、武力和信息全部被上层车厢掌握的情况下，能够改变家畜现状的，只有上层车厢的约束区，而不是靠着起义闹事。”

“所以啊，他的动机就更加耐人寻味了。同样，他是如何团结起家畜的，一样值得思考。”

“听典长先生的意思，您觉得他有特殊手段团结家畜？”

“那就不清楚了。”

乔巡下了楼，到城堡一楼，对管家科道说：

“管家先生，请你帮我做件事情。”

科道诚如惶恐，

“典长先生，您有需求直接吩咐就是了，不必这么客气。”

“你们发条人之间能够互相联系，对吧。”

“是的先生，我们共用一套能源系统，我们可以彼此相互联系。”

“请你帮我把几座工厂的技术员负责人叫过来。”

“好的先生。”

管家接下吩咐，走到一边，开始联系工厂的技术员负责人。

这是发条人的特殊能力，类似于“塔网”那样，但要比“塔网”简陋许多，只供于相互联系和基础交流。相当于局域网。这也是发条人工作效率高，分工明确，搭配默契的原因之一。