第五百一十六章 总是被表扬

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现在梁思强到人家白晓伟既然是能够放下架子，一切按照一个普通干部的身份来要求自己。那他们俩那还能什么。不管白晓伟做了什么事情。他们俩都要表扬他。

那怕白晓伟就是和战士们一起到菜地转一圈，那梁思强也要到指挥连表扬白晓伟。他能够以身作则，是一个好连长。要全营其他的干部要向白连长学习。

这些做法，还真让白晓伟有些不适应。毕竟自己没有做什么。也就是做了一个连长应该做的事，可是营长是不表扬别人。却只是表扬白晓伟。这可让白晓伟感觉到自己还是在四营很特殊。

有一天，白晓伟就来到营部向营长梁思强道：“营长。你以后不要老表扬我！这不好，还要多表扬表扬其他的连长。”

“哎！白连长呀！这有什么呀！同样的事情，可是要是别的干部做了。那就是一般的成绩。可是你要是做好了，那就是优异的成绩。这怎么能一样呀！

白连长呀！你做为师长的儿子，都能到我们基层连队工作，这本身已经是不容易了。你，我们师部的那一个领导的儿子，还不都是在师团机关呆着。

现在师长能让你到我们指挥连来锻炼成长。这本身那就是对我们指挥连的‘关心’。这本身也就是我们指挥连很有面子的事。所以，你以后根本就不用干什么，只要你在我们四营呆着，那就是我们四营的光荣！”

梁思强一白晓伟来对他，不让他表扬他。他可就又赶紧这些表扬那也是连队建设的须要。这样就会让其他的干部，更加努力工作。

毕竟人家师长的儿子，都能努力工作，那你一般的干部，还有什么的。如果在工作上还不如人家白连长的话，那可就太不过去了。

白晓伟一，人家营长得也有道理，那他也不好再什么了。这只好是在工作上更加努力的表现自己。

人就是这样，虽然这些表扬对于白晓伟来，可能是根本算不了什么。可是毕竟是一些好听的话，那谁不愿意好听的话呀！

这适当的表扬，那就是正面激励。这会让一个人对工作产生兴趣的。

白晓伟在得到营长和教导员的正面激励后。那是在各方面都努力表现自己。每天早上，那是按时起床。然后带领全连出操。回来后，自己就亲自整理好自己的内务。

白晓伟不但把自己的内务整理好。那有时候竟然还帮赵树桦整理内务。这可让赵树桦有些‘受宠若惊’了。

这一天，当白晓伟把自己整理好个内务后。然后就了一下赵树桦的内务。他到赵树桦的内务还不怎么样。这就亲自到赵树桦的办公室给他的内务又整理了一下。

赵树桦现在正在洗漱间洗脸。当他回来到白晓伟竟然给自己整理内务时，那是赶紧就过来对白晓伟笑道：“白连长，这使不得呀！你你怎么能亲自给我整理内务呀！要是你觉得我的内务不怎么样，那我就重新整理就是了，那用你亲自动手呀！”