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可自此后,张歌只觉得这伊美不断地加大她的工作量,一件事往往还没做完又立刻丢给她另外的事,但凡工作上出了任何差错,都被伊美当着所有同事的面说一顿。
张歌最开始在忍,可忍了一个月就实在忍不下去了,趁一次伊美又给她丢来整理数据报告的工作时,张歌直接发火当面质问起来。
“为什么所有工作都丢给我来做?其他同事就只做那么一两件事?你要是直接针对我,可以直说,不要故意整我!”
伊美将文件夹狠狠啪在张歌的电脑桌上,斥责起来。
“其他同事安排的都是产品核心的营销策划工作,自然只分配一两件,你来公司也快两年了,到目前为止你能独立做出一份产品推广企划案吗?既然做不出,这些打下手的事儿难道也不想做了?你跟其他同事拿着相同的工资却只做着打杂一般的工作都还嫌累,这样的话那你何必在我们公司工作,自己辞职算了!”
张歌被伊美这么一说,立刻眼泪便汩汩而出,抽噎起来。
“你这也得你肯把案子拿给我做!你拿给我做我肯定做得出来!”
伊美冷冷一笑,将另外一份产品的基本资料丢给张歌。
“好,既然你这么积极,我自然会支持,这是我们公司新研发的一款零食,现在已经开始准备量产了,经理要求一周内必须出推广策略,因为是新品,没什么推广预算,所以是由我们品牌部自己策划,不会找广告公司,我给你三天时间,你提交初案给我,记住了,三天!”
张歌拿着那新品资料,头都有点大了,三天时间让她出方案,这完全是在刁难,自然驳斥起来。
“经理说了一周,你为何只给我三天时间?”
“经理说的是一周出执行细案,三天给你做初案已经很宽裕了,若是通不过我还得立刻安排其他同事做,做不了就去把这些数据整理出来!”
伊美毫不客气地驳斥回去。
“我我试试看!”张歌爱面子地接过新品资料,伊美才不理会地回了自己的办公室。
可三天过去了,张歌迟迟没交出初案报告,一直等到下班的时候张歌才发了营销案到伊美邮箱,伊美收到后只草草翻阅了一遍就知道根本不合适。
立刻将张歌叫进了办公室,直接斥责起来。
“你好歹在公司产品部待了这么多年,连最基本的营销策略都做不来,你做的这个策略花费要达到一百万起,提的创意不是选秀就是歌唱比赛,你觉得对一款零食来说做这样的营销活动合适吗?”
“有什么不合适的,我们公司每年很多款产品都走这种营销思路,凭什么就不合适这款产品?”张歌据理力争,丝毫不退让。
“一般都是公司的王牌产品才会走这种大型活动营销路线,并且产品的调性也适合走这种风格,受众才更易接受,你有见到一款零嘴产品走这种时尚路线吗?更何况财务部给的第一季度推广预算只给了二十万,你却做个花几百万的案子,还要强词夺理!”
伊美此刻只针对工作,并没针对这张歌爱八卦嫉妒的为人。
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