谭红夫提示您:看后求收藏(第二百六十二章 布置生产,逆流纯情年代,谭红夫,废文网),接着再看更方便。

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这一下惊得大家跟是惊呼一片。

二十天,就每天生产一万五千套啊。

当即有人叫道:“厂长,我们一天不能生产那么多啊。”

“是啊,那我们要增加一倍多的量了,怎么可能做得了。”

欧敏忙说:“大家静静。”

“现在由谭文涛来给大家讲讲,怎么提高产量。”

“文涛,你来说。”

蒋力华几个人当即感觉到欧敏对谭文涛的称呼显得很亲切呢,都惊得满眼冒黑线,不知道谭文涛这是用了什么招数啊。

谭文涛笑了笑:“好的。”

随即他冲大家朗声的说:“从现在起,我先给我们第四制衣厂下第一批订单,三十万套夏装。”

“这个批服装做完了,马上就会开始做秋装。”

“到时候的数量也是不少的。”

“那么,从现在起,我们制衣厂要进行劳务改革。”

“推行多劳多得,少劳少得,采取奖罚分明的方式,来鼓励大家提高生产量。”

“说实话,我在雁市的第三制衣厂,两百台缝纫机,每天能加工生产一千五百到两千套。”

“这不是吹的,是真实的。”

“现在,我们四制衣厂的职工,每天每人只生产三套衣服,完全就是磨洋工的方式在工作。生产能力降低了一倍多。”

“这主要是以前都是拿的固定工资。你做得多也是拿这么多钱,做的少,也能拿这么多钱。大家的积极性就被消耗掉了。”

“现在起,按照每一件衣服来记报酬。”

“每人每天完成了两套衣服后,超过的,按照每一件给奖金。裤子和衣服分别有不同的奖金。”

“你超额完成得越多,奖金越多。”

“要是,你每天连基本任务都没有完成,就按照少完成一件去罚款。”

“每天的工作时间,加班加点,随大家定。”

在八个小时外,可以加班两到四个小时。

谭文涛把具体的措施讲完后,大家听到齐齐蒙圈。

没想到还会这么干。

那就是谁做得多,谁拿的钱就多了,可不像以前,你做再多,不能多拿工资,你做的再少,也不会比别人拿得少。

这么一来,他们就是拼命都想多做呢。

“看看,这体恤衫,你们说,每天加班加点,能做多少件?”

谭文涛拿出了体恤衫样品。很快传到了大家的手里。

“这一天最少能做三十件。”

“四十件,我完全可以做四十件。”

大家非常兴奋的叫着。

“裤子,你们看看。”

谭文涛把喇叭裤递上去。

“二十条,最少做二十条。”

“二十五条。”

谭文涛就偏头对欧敏笑道:“阿姨,你看到没有。”

“按照他们这个积极性,不要二十天,半个月就可以完成了。”

欧敏以前都是按照大锅饭的方式管理的,还没有搞过这种多劳多得的改革呢。

也不知道大家的潜能会这么大。原来大家都是被那大锅饭给埋没了那积极性啊。

马上笑着点头:“那好,就按照你的方式来干。”

谭文涛这下就抛出奖金了,冲大家笑道:“每超过的部分,体恤衫奖金是两角,裤子是三角。”

“就是说,每人每天完成了十套的任务。”

“两套是基本任务,多出的八套,平均每套是五角钱的奖励。”

“超过了十套的任务,那基本的两套也给奖金。”

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