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这些公司能不能都用一份制度?”阿紫问道。
“劳动合同的话问题不大,但是员工手册需要根据当地的规定进行调整。另外培训的话也需要根据当地的情况和公司的情况单独培训。”王川想了下道。
“哦,这样啊,我还以为给个模板就行了呢。”阿紫的声音有些诧异。
“劳动法属于社会法,虽然在国家层面有统一的规定,你可以理解成基本法,但是各省市会在不违反法律规定的情况下,根据当地的实际情况,制定自己的制度。
最关键的是各省的制度还不完全一样,当地的法院和劳动部门会根据当地的规定进行裁判,所以公司的制度需要根据当地规定进行制定,不能生搬硬套。”王川解释道。
“这么复杂?好吧,你合计下律师费。告诉我下。最迟这周五给我。”阿紫道。
“时间上有什么要求吗?”王川问道。
“二个月全部弄完可以吗?”阿紫问道。
“我合计下,这两天给你信儿哈。”王川说完又聊了两句挂断电话。
王川回到座位上,眉头紧皱,琢磨着组团队和报价的事。
现在法律顾问团队一共就这么几个人,阿紫那边又要进场工作,如果两边一起干,肯定人手不够用。
靠王川一个人,他又没那个时间和精力,他还有个团队要管呢。二个月的时间倒也可以,但是团队是个关键,若是干出岔子……这活儿不好干啊!
王川心里没底儿!
下午快下班时,老牛意气风发的回到了办公室。
“主任,您方便吗?”王川敲了敲门,走进办公室问道。
“有事?”牛主任一边从包内往出掏笔记本,一边回头看向王川。
“嗯,有点事。我接了个项目,准备给客户报价,但是人手不足。”王川道。
“哦?刚过完年,这么快就有项目了?”老牛有些吃惊:“客户我认识吗?是所里的客户吗?”
“不是,是我一个朋友的公司,他们要进行劳动合规,让我报个价。”王川微笑道。
“你有什么想法?”老牛坐在大圈椅上,笑呵呵的看向王川。
王川见老牛往杯子里放茶叶,立刻走上前接过杯子,来到饮水机前给老牛接了一杯水,放到了他的面前。
“这不刚过完年嘛,我是想趁着大家都不忙,让您帮我在非诉团队那边说说,看那能不能派两个律师,我在所里拉几个助理,把这活儿接下来。”王川道。
老牛端起茶杯吹了吹飘在茶水上面漂浮的茶叶,然后抬头看向他,一脸的为难:“不太好办啊!年前有两个项目还没做完,今天上午我又去金总公司接了一个并购的大活儿,马上要启动,非诉团队恐怕一时半会儿派不出人来!”
“这样啊!”王川心里一沉,看来这个活儿是接不成了。
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