第492章 不能什么都跟她说

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蓝莓面对人家的善意，还能怎样呢，只能说“多谢、多谢！”然后表面热情地打发掉了。

大姚见蓝莓忙手头上的事，知趣地就回自己办公室了。

想起大姚前几日说过一句话，他是一个有目标规划的人，目前在各方面条件不允许的情况下，只能收起爪牙，低调的把事做好。

蓝莓对大姚的言谈是有所触动的，大姚职级到目前的职员中已经到了“天花板”，再升迁，下一步直接升职为部门经理了。大姚的“宏伟目标”、“心机”“狼子野心”昭然若揭。

既然有时候大姚把真心话特别是个人人事规划说出来，蓝莓还是挺感动的。

但是蓝莓后来知道，大姚把他自己煮了主观认为是同一类人的人，都喜欢“掏心窝”的说出来，看来，他也不一定是只把蓝莓当作可接交的同事。

也许，蓝莓对交友的标准过高，对于大姚今日是蓝莓、明日是陈吉利，“知心朋友”过多状况，只能说，大姚不是一个可真心走得近的人，适可而止，面子上过得去就行。

职场上每个人不都是带有自己的心机吗？形成自己的圈子，抱团取暖唯利是图，只不过有的表现明显，有的善于隐藏。

陈吉利这个小伙，表面上很尊重蓝莓，在其他同事或者武轩面前，特别爱表现、爱出风头，他的位置始终没有摆正，蓝莓在学习部始终是老一，怎么轮得到你老二处处过于“冒尖”。

马荣有时候很忌讳蓝莓的能力超出自己，当蓝莓说区域负责人联合建了群，暂时只安排个部门具体负责人在群里。

所谓区域群是可以享受到更多资源，平时里面更多工作安排。

蓝莓主动向她坦白建了一个这样的工作群，去没想到，马荣表面上没说什么，行为上却对蓝莓被加入区域工作群还是有介意的。

毕竟区域工作群里还是高层的副总裁们。

蓝莓后悔极了，为什么要告诉马荣，有些话可以说，有些话不可以说。马荣也想掌握这些资源呀，掌握更多资源也就是掌握更多权力，可以更好的支配学习部。

唉，职场规则、职场大忌，蓝莓要醒醒脑子。

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