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各区的情况实际上相当糟糕,这让路平安想起刚刚自己刚刚上任特勤队的情况,人力资源永远是不够的。</p>
异域的“临时雇员”们?他们的确相当好用,且廉价,但他们的不稳定性也是实实在在的,人力流动性太大。</p>
比如特勤三队之前雇佣的那批来自寂静山脉的外域骑士们,在这里站稳了脚步之后,他们很自然的会寻求“更美好”的生活.......特勤队的工资待遇他们拿到的是减半打折的,工作辛苦还有危险。</p>
最重要的,作为守卫者,他们毫无参与感,守卫的并不是他们的家园故土,作为原乡土守卫者,反而分外讽刺。</p>
形势每一刻都在改变,政策也是.....前段时间,官方解锁了“外域兵力”的再雇佣,让民间力量也可以直接大规模使用外族人。</p>
很自然的,伴随着新时代大潮,各方势力开始了新一轮的招兵买马,而“外出政策”的松动,也让他们有了更广泛的就业领域。</p>
路平安回来后,惊讶的发现,当外域来客也能成为外域探索、驻外领地的用工的时候,各方教会、机构自然也会开始招募他们。</p>
基层劳动力获得了更好的待遇“往高处去”,造成基层用工荒,实际上是太过常见的桥段。</p>
毕竟,基层辛苦、事儿多、待遇差,太过常见......真把学生当辅警用,他们能承受多久?最终,只有其他机会摆在面前,“辅警”还是暂时的跳板。</p>
真的支撑这些专业特勤干下去的,或多或少还是有些责任感、荣誉心这种东西的。</p>
“我这边的实习生,如果干的好的话,可以在我公司其他岗位调用,甚至参与异域开放工作,你们应该知道,我在这方面干的还算不错.......”</p>
在学校讲演厅上的演讲厅中,路平安的讲演,吸引了很多师生的关注。</p>
他是作为优秀毕业生.....在校生回校宣讲的,但同时,也是一个招兵买马的小老板。</p>
在他的承诺之中,如果这些“实习生”表现的好的话,可以去异域探索,可以去其他产业当管理者,也可以考虑直接和特勤队签个合同,临时工转正。</p>
但问题来了,“老板的承诺”这种玩意,能信就有鬼了。</p>
“.....当然,你们也会犹豫,为何要选择我这一家,真要去特勤打工,直接去不就行了......”</p>
不考虑路平安现在的承诺,他干的就是一个“中介”的活,把一些学生送去特勤队打工,那么,为何要他赚这份钱。</p>
下面的老师都有些怀疑了,是不是异管局和这人达成了什么私下交易,才会把这种稳定赚钱的工作交给他。</p>
“......这三位,梅雨歌、田曦,西米尔,半年前,只是0阶.....呃,准确的说,就是普通人,而现在,她们,已经两阶了!”</p>
成功学最喜欢特例,而路平安拿出的,却并不特殊。</p>
“她们的基础资料还在校方,其天赋不能算是优秀,连普通都很勉强,你们也别以为她们这半年出生入死拼出来的,她们上战场的次数屈指可数,而且都是在做后勤.......”</p>
对于职业者来说,进阶和实力,就是一切。</p>
是生命,是待遇,是存续下来的希望,三位新兵不可思议的进展速度,别说学生了,就是老师们也震惊了。</p>
“我教过她们,半年前她们入学时,的确是普通人,还用的是药剂觉醒,资质和天赋异能都相当差。”</p>
“她们努力程度也只能算一般,智慧......呃,还算合格吧。”</p>
“她们半年前就跟着路平安混了,然后就很诡异的两个月成为了一阶......现在居然二阶了?太扯了吧。”</p>
路平安微笑着,看着眼前的混乱蔓延。</p>
如何把自己的朋友变得多多的?分出一部分利益其实是中策,上策始终是把所有人都绑在自己这艘船上......</p>
“你们,听说过都市传说交易地吗......”</p>
“对,那不是传说.......”</p>
“我会给予为期一个月的超强度培训,如果能跟上进度的话,半年2阶可以写在雇佣合同上。当然,合同可以随时中止,只需要承诺未来归还培养资源,就可以随时离开.......但目前为止,我的团队的离职率、战死率都是零。”</p>
“半年后,完成实习后,他们可以继续跟着我干,或者另找高枝。呵,异管局会同意,实际上是因为这在这方面,是我拿着自己的资源,却为古城本地培养人才。”</p>
“当然,离开之前,是要归还培养资源,至少签个还债合同。毕竟,我不是做慈善的,不能亏太多......”</p>
但这一刻,仅仅只是“交易地的培养资源”、“半年内二阶”两个承诺,都让其在师生眼中,比大慈善家还像大善人。</p>
“这怎么可能回本?这不是白送钱白送资源吗?!”</p>
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