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“能告诉叔叔,你背后的那个人是哪家银行的人吗?”

对有人拉唐求出面做事,这种可能性是存在的,毕竟都是体制内人,对于有些事的敏感性是明白的。许欣已经抽空把唐求“救”了那个人的说辞讲过了,他更多地认为对方选择到这里办厂不仅仅是为了“报恩”,还有天高皇帝远的想法。

否则,在皖城办厂不更好?那边离万烟集团也近啊!

唐求面露难色“叔叔,我和‘他’已经签了保密协议,‘他’的律师把这件事及其后果说得清清楚楚,我可不想工厂还没建起来,我先被炒了鱿鱼!”

省城就那几家银行,一提名字,相信连底裤都能被扒出来。

“连叔叔也不说么!”许晋笑起来,算是放过了他。

等工厂建起来,肯定会有银行注资,那时候就会一目了然,何必急在这一时?先把对方对方留下来才是当前最要紧的事!

“那他看中收音机厂的原因是什么?有什么要求?”

来了,问到核心的东西了。

“我们走的是轻资产的路。县收音机厂规模比较小,这样我们前期投资额不需要太大,又有现成的厂房,可以快速地进行生产----我们的订单很赶的。

至于要求,有三个

一是县里要把原工厂的历史包袱卸掉,也就是由政府承担起全部的离退休人员的社会保险和退休金;

二是所有在岗职工全部由新的管理团队进行考核后决定去留,实行优胜劣汰,我们不负责现在及将来离开的任何职工的除薪资以外的任何事务;

三是我们要求有清晰的产权,如果是卖,所有权必须明确;即使是承包,也要求不被繁琐的人事劳动关系干扰。”

这几个要求合情合理。

其实国有企业的一些弊病,许晋是很清楚的。远的不谈,就是建设局下面近来效益最好的一建,原先也是发工资都困难,后来实行竞争上岗、自负盈亏,它马上就成了县里的明星企业!

为什么许多国有企业竞争不过私营企业?除了观念僵化、管理不善之外,还有一条重要的原因,就是它们承担了太多的社会职能,有些责任其实不应该由它们来承担的。

最简单的一条,就是工厂的离退休人员的工资,都是由厂里发放的。随着一拨又一拨职工退出工作岗位,企业的负担越来越重,并且越是老厂问题越严重。

相比之下,私营企业就没有这些顾虑。干一天就有一天钱,不干了,交给市场去管,这样就能使它们长保青春活力。

所以唐求提出的由县里接手原离退休人员的要求是合情合理的,企业存在的首要意义就是赢利,人家又不是来送温暖、送福利的!

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