第401章 股权激励

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

那么接下来，还能继续收购内容制作工作吗？比如其他的影子公司。当然是可以的，但能够留下的余地也已经不多了，就算是它想再收购目前五大中的其他四大里的任何一家，也都会触及到反垄断的审查，并且不会那么容易得到通过，这本来就是美利坚的商业规则决定的。

不只是影视方面，其他的音乐方面也是这样，本来百代音乐就已经是华纳唱片和百代唱片合并后的结果了，剩下的环球唱片和索尼唱片，就注定很难再继续被他们收购，能够下手的，无非就是那种小厂牌和唱片公司而已，留下的余地已经不多了。

因此无论是ta科技，还是ta娱乐传媒，它们的基础都已经搭建完毕，剩下的就是按部就班的发展了。

这也是为什么陈威廉准备对ta集团的高管们，修改激励方案，变成股权激励的原因。

任何时候，任何行业，都不会缺乏聪明人，就比如最初的漫威公司，虽然大部分人都不看好这家公司，但整个好莱坞，甚至整个美利坚的投资行业，难道就没有能够看到它所拥有的庞大超级英雄版权，一旦在电影上取得成功，漫威公司就会立刻价值成倍增长的人吗？

当然有，不会只有迪士尼能够看到漫威的潜力，但为什么没有人去买下漫威公司来拯救它呢？

因为即使你能够看到这种可能性，但屁股决定脑袋，大家都是经营者，肯定只会以自己的利益优先。假设你是环球公司的，你也知道漫威有可能成功，那就会为环球公司带来极大的收益……

那么问题来了，即使收购漫威公司，有很大的成功可能，但在之前，不但需要环球出一大笔资金用来收购，还需要担负漫威公司的高额债务，这势必会影响到环球公司近期的业绩，那么你的年收入，是同公司的业绩挂钩，获得分成的，因此收购漫威公司这一场赌博，即使漫威能够成功，也势必影响到你短期内几年的收入。

并且谁知道漫威公司的超级英雄们，需要多久被大众接受，并且获得成功呢？或许到时候你都因为短期业绩持续不佳被炒鱿鱼了……

所以说，这种情况下，你怎么能期待那些高管们，会为了公司的远大前途，来放弃短期的利益呢？特别是当他们的收入是同公司的短期收入进行挂钩的时候。

而当把这种高管收入与公司业绩挂钩的方式，改成股权激励之后，他们会持有整个ta集团的股票，那么自然会希望这些股票能够持续增值，那么即使牺牲短期利益，能够为公司的长远有利的话，高管也就有去做的动力了。