第1281章 什么神仙工作待遇

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整个天下能炼制丹药的人并不多，在各大宗门里头都是如宝贝一般供奉着，他们不需要去做什么任务，只要负责一块炼丹就行，哪怕需要吃饭，或者想要什么东西，大部分时候只要开口一句话，宗门全权安排妥当。

若是开口说一句缺道侣，那么被宗门安排过来相亲的人，甚至都多达上百位之多，毫不夸张。

对比起武学人事，在外拼搏拼命之人的风雨飘摇，在宗门炼制丹药，这活，简直就是高技术且高薪的铁饭碗。

即没危险，又稳定，事情少，待遇还高，上班时间完全比不上下班时间，就是每个月稍微忙一会，把宗门所需要的丹药炼制出来就行。

一个可以炼制武圣丹的炼丹者，其在宗门内的工资待遇，哪怕他只是一个武圣境界的强者，其待遇是同级别的五到十倍。

炼制丹药需要庞大的知识储备，并且需要熟读草木方面的著作，演习精通，而且天生对天地的规则具有一定的感应。

这种天生的人非常之少，虽然登山境的强者都能通过神眸感受到天地规则的变化，但是那也是登山境。

世界登山境界强者有数的不过二百多位，再多的就没有了，那些已经高坐在云端之上的至强者，哪会管那些还未入登山之人的境界成长。

自家人，除了嫡系以及自己的亲传弟子，就已经很难管过来了，每年摊在手里的就那么多资源，即便是登山境也得考虑自己的境界再走一步需要消耗多少的资源，还要从自己所得的利益里面计算出多少来养下面的人。

登山境手下最起码要有几个武神境巅峰之人做为自己的代言人左膀右臂，帮自己说话管理各种产业吧，一个武神境巅峰若要晋升到登山需要多少资源用度，哪怕是登山境强者也是咬着牙支撑。

在登山境强者的层面中，其实也会攀比，自己有多少武神境巅峰的手下，很多时候在登山境的利益争端中，登山境大能自己是很少出面的，大多以代言人去竞争，为自己打生打死。

谁家的代言人强，谁就能在无形中获得更多，在利益分配上得到更多东西，有更多的资源进行修炼，可以缩短自己修炼的时间，说不定在有生之年从登山境初期晋升为登山境中期。

每次对规则更深的一些领悟，对于登山境强者而言就是生命的升华，而生命的升华，那就代表着自己滞留在人间的时间又将更远，寿元又会增加。

登山境三重境，初期，中期，巅峰。

初期就是掌握规则运用，熟悉天地规则的各种能量，然后开始在丹田内部去开辟规则支流，成功开辟出一条规则支流就是登山境中期。

在这个过程当中，对于资源的消耗其实不大，但是各种天材地宝，本就是天地生养自然产生的，越珍贵的东西其中所蕴含的天地规则力量也就越多。

自从石老道开道以来，登山境本就是模仿天道而诞生的境界，而在此天道中所诞生出的钟秀灵动之物，日夜都在吸收天地间的精华进行成长转化。

一个人，一个登山境强者每日吞吐规则之力的能量是有限的。

就像拿着一个塑料桶子去装水，水龙头即便开着最大，每日所能从水龙头流下的水都是固定的，哪怕水流再大，前后水流储量的差距也不是很大。