第170章 副总裁的日常(求张月票啊)
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月日一上班,古雅雯就向公司提交了辞呈,公司领导也不意外,同事都知道,澳美的这朵鲜花家境优渥,又嫁了一个有本事的好老公。
去年,paq被hp收购之后,今年两家公司也面临着全球范围的整合,下一步,paq这个品牌的公关和广告代理,是否还是由澳美来做,谁也不清楚。
吴博、孙成义和何进等人,也开始忙起来,都辞职了,然后做自己的事业。
周文彬又出差了,去pi总部,协调执行月份的第一场巡回式渠道论坛暨sb论坛。
方建、张跃和宋良秋等人都很忙,年要完成业绩任务,活动执行方面不用太操心,但特刊内容策划、广告销售跟进,都需要全力以赴。
高阳也观察到,全国版去年创下的高业绩,项目组员工收入高,今年干劲也很足。
春节后上班三周有余,安排确定了几件大事之后,高阳发现,升了副总裁,日常工作倒也蛮轻松的,不知道万鸿这家伙一天在电脑上敲敲打打的忙什么。
高阳现在,终于有时间,思考一下pi&bsp&bspresearh这个小项目,今年该如何突破了。
对这个项目,高阳前世其实不熟悉,接触并不多。
月日,高阳将pi&bsp&bspresearh项目总经理郑伟强叫进了自己的办公室。
郑伟强年纪不大,岁,之前是pi蜀川分部的总经理,做业务出身的,能力不错,才会被调到京城分部,出任这个调研业务项目的负责人。
高阳给郑伟强递了一根烟“伟强,上班快一个月了,researh这个项目的情况,熟悉了吧?”
郑伟强道“高总,我基本熟悉了,也跟项目同事挨个沟通了,集团今年给researh下达了万的业绩任务,压力山大啊。”
高阳又问“你来京城上班快一个月了,跟之前在地方分部的工作相比,你觉得,researh这个成立五六年的项目,发展速度一般,问题出在哪里?”
郑伟强吸了一口烟,想想道“高总,说实话,我以前没做调研产品,对这一行了解不够,正在努力学习。现在,我感觉项目最大的问题,就是团队的精神气不够,超过一半的项目同事都觉得,pi做调研项目,底蕴不足,影响力始终起不来,怎么努力,好像都难以得到客户认同。”
高阳道“京城分部这边,前两年有一位副总裁叫邓立军的,跳槽去了中计,负责中计的调研公司,你应该知道吧?”
郑伟强点头“我知道。”
高阳又问“那你知道中计为何看上他了,让他去做这个调研公司呢?”
郑伟强道“邓总分管过两年pi&bsp&bspresearh,应该对调研业务比较熟悉,中计看重的是这个因素吧。”
高阳摇头“没错,邓立军分管过两年pi&bsp&bspresearh,但是他对调研业务应该谈不上有多熟悉。当时,中计的调研公司,比pi&bsp&bspresearh更弱,只是这一年多时间,在邓立军的带领下,起来得比较快,快赶上pi&bsp&bspresearh了。”
郑伟强道“这说明,邓总的领导能力比较强吧。”
高阳又是摇头一笑“这只能说明,pi&bsp&bspresearh还是有自己的优势,有一定行业影响力。
其实我不懂调研业务,就说说大致的印象吧。
这两三年,我参加过很多次it公司的发布会和专访,it公司经常会引用到调研公司的报告数据,来证明自己的产品在某一方面有什么优势,有多牛。
我看到的是,id的报告,还有garter的报告,经常被引用。
这是两家全球性的,老牌的咨询调研公司,进入华夏市场的时间也比较早,品牌影响力很大,有权威性。
但是,这两家公司在华夏市场设立的分支机构,就一定很牛吗?
我看不一定。
伟强,你是销售出身,应该已经发现了,pi&bsp&bspresearh目前最大的问题,应该是营销能力不足。
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