第630章 经理人培训班

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此时的刘枫不再是以前的小官僚，最起码这一刻，他是高高在上的领导，他说的话还真没有人反对。下午，刘枫要求县里找来各企业的领导，到县委党校座谈，各局室领导也前来旁听。

“；；；；；；所谓改革，在经济体制上，说到底是处理好计划与市场的关系，扩大市场作用。在政治体制上，说到底是处理好集中与**的关系，扩大**的范围。

所谓开放，说到底是扩大与资本主义国家之间的经济与文化的交往，学习和借鉴资本主义的一切先进的管理方法，从经济上同国际市场接轨，加入全球化进程；；；；；；”

座谈会上，刘枫更专注于为大家解放思想，卸掉包袱。同川县这样的边陲小县，观念落后，思想保守，干部群众都缺乏创新意识，这也是刘枫为农机厂的王厂长开小灶的原因。

能够在这种地方开发出新产品，说明这个王厂长还是有着出类拔萃的地方。如果刘枫不加以点拨，以王厂长的见识，很可能就像他自己说的那样，农机厂最终会走进死胡同。

从王厂长和在座的企业当家人身上，刘枫感觉，似乎应该为这些人单独办一个培训班。这些当家人，都是有事业编制的干部，也许是工作原因，这些人更能接受新观点，新事物。

刘枫想要把这些人培养成一棵棵参天大树，一颗颗种子，给同兴市城乡带来一缕清新的气息。开放搞活最先收益的就是经济，而这些企业领导，则是战斗在第一线的精英。

刘枫在五月份用一个月的时间，对同兴市下辖四县四区两个县级市，进行了走访调研。主要针对的就是微小型企业的经营状况，这些企业很不起眼，却是县域经济的重要组成部分。

尤其是这些企业的员工，更是当地人数众多，涉及面最广，最有代表姓。计划经济时代，每一个县市区都讲究工业的小而全，就像兴同市的纺织厂一样。

原本没有原材料的地方，偏偏建设起大型纺织企业，这就是所谓的拍脑袋决策！为此，刘枫专门在同兴市党校，成立一期中小企业经理人培训班。

“；；；；；；我想说，我不是神，更不可能让那些类似于纺织厂这样的企业起死回生。把你们召集到这里进行培训，最主要的，是想要各位开拓思想。其实，很多东西换一种思路，也许是更好的选择。

凤凰涅，浴火重生！很多企业既然没有挽救的价值，我为什么还要在上面ng费精力呢？或者，我们可以用农机厂这样的方法，成立几个支柱产业，让那些小企业依附于它，也让支柱企业拥有更大的；；；；；；”

每一次讲课，都是在党校小礼堂，开始是一百五十名县属区属小企业领导，后来，市里那些大中型企业的领导也来旁听。纺织厂的那些干部，向袁卫东、李崇刚、褚玉秀等人，都是这里的忠实听众。

不听不知道，一听之下，大家才知道自己的差距有多大！来听刘枫讲座的，不管是干部还是企业家，一个个就像是小学生一样，认认真真的做笔记，有的干脆拿来录音机，录下来，回头再复习。

再后来，大家要求刘枫在下午开课，就连市里的干部都来旁听，这其中就包括市委常委一班人。包括王琛和盛世豪在内，没有人觉得听刘枫的课有什么不妥。

董晨军说的话最能代表这些人心中的想法：“这可是享受燕京党校省部级培训班的待遇了！”

按照刘枫的思路，农机厂和华夏汽车公司的合资企业，将会大力扶植小企业成为自己的零部件供应商。随后，改制后的重型汽车制造厂，工程设备公司和两家轻装后的掘进机厂、收割机厂也都将进行这种尝试。

计划经济时代，每一个区县都有自己的农机厂，很多早就陷于瘫痪状态。这些企业，在刘枫看来，最为可取的，就是它们几十年下来，培养的一批技术工人。

这些熟练工人，就是一笔无形的财富，当初靖江区华夏汽车公司之所以发展缓慢，就是因为没有熟练工人。作为一个新兴城市的松港市，到处都是用人的企业，华夏汽车公司虽大，却也不是唯一的选择。

更有那些工人，贪恋老厂，这是落后地区统一存在的问题。人们的观念上不去，很少愿意离开原有的单位，走进一个全陌生的环境。人才的合理有序流动，是一个地区乃至一个国家迅速发展的基本条件。