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后勤部,办公室
“小钱,你的机会来了!”
“我的什么机会来了?”
一名青年人闻声抬起了头。钱得志今年27岁,带着副四百度的眼镜,文质彬彬,身材瘦削,一眼望去,就是典型的文化人。
他毕业于材料专业,是根正苗红的工大人。毕业以后留校,也一直在工大工作,先是当了四年的辅导员,后被调到后勤处工作。
“你不是一直说,在这里没有用武之地嘛!这次学校下文,准备向两家新成立的单位,调派人员,进行支持,让大家自愿报名。这不就是你的机会了?”
张大姐是办公室里的万事通。很多消息都能够比官方途径早一两天知道。
“是吗?是哪两家?”
办公室里的人,都来了兴趣。
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后勤部是个很奇怪的部门。现在还没有资产管理部门。很多后勤及三产公司,就都被置于后勤部的管辖范围内。例如食堂,商店等。
所以后勤部算是个油水丰厚的部门,至少平时分点东西,总是能够近水楼台先得月。
但同时,这个部门,又是个技术含量不高的部门。很多人来了呆段时间,又想跑。钱得志就是这里面的典型代表。
“这两家都是高科技公司,第一家就是菲普与工大合资的半导体生产线。我们这边要派人进去。”
张万事通得到的信息相当全面。
“我们?这间合资公司也归后勤部管?”
群众的眼睛都睁大了。后勤部这是要升级了啊!连高科技公司都管,连合资公司都管。
“不是归后勤部管,我们算是对口支援单位。毕竟这两家公司也需要运输,厂房,清洁,安全等工作。由后勤部对口支援,比较方便。”
“安全,不是保卫处的事情吗?”
屋里有人不同意。
“小李,你是故意跟我抬杠是吧!”
张大姐把眼睛一蹬,吓退了曹军三十万大军以后,才继续介绍情况。
“第二间公司,光电科研,也算是工大的参股公司。但另一方是名学生,这名学生,你们以前大概也听过。他的发明,最近大火。这件公司,就是要继续做他的那个发光二极管的。”
“学生啊!这个人我知道,不过他是不是太年轻了些啊!”
一群人听到了这个消息,都纷纷失去了兴趣。
在实际生活中,人们总是潜意识的期望自己的领导,是比自己年龄大的。而领导也会不自觉的希望,手下的人比自己年轻。
正是这个原因,导致现实生活里,人的年龄越大,一旦失业,就越难找到合适的工作。
从另外一个方面来说,外资也比个人公司的名声要好听,而且更有保障一些。
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工大实习电子工厂,厂长办公室
“老李,上面下来个通知,要求我们准备人员力量,参与两家新公司的组建任务。”
“哪两间?”
“一间是菲普-工大半导体,一间是光电科研。”
这两间公司的成立,在学校里的知名度还是不小的。尤其中层干部这个层次,一听名字就知道是怎么回事。
“可是我们总共也没有几个人啊!这怎么支援?”
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