第510章 下马威

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第510章下马威

下马威！

这在职场里，根本就是司空见惯的事情。

王辉毫不意外。

不过接下来，他才明白，自己还是低估了海洋文创的环境。

新经理上任，进不去办公室的门。

行政小妹还在电话里义正辞严说，杨经理不来，这门就不能开。

简直岂有此理。

这种情况出现，最起码应该有人过来问问。

可是……现场正在工作的那些人员，就像是瞎了一样。

没有一个人，向王辉的方向看一眼。

这还不算过分。

两名员工中场休息，一边笑聊着天，一边去接咖啡，就从王辉面前经过。

那一刻，他们笑得很大声。

谈论的是俩人昨晚配合的一局王者荣耀。

石志明气得暗骂两句：“我去拦住她！”

“不用！”王辉摆摆手，拦住石志明，“淡定些！”

李浩皱眉道：“老板，我们接下来怎么办？”

“别急，观察！”王辉微微一笑，“堡垒，总要从内部攻破。”

“走，咱们先到工位坐会儿！”王辉很洒脱，带着石志明和李浩，就找了三个连着空工位，坐了下来。

其余的员工，悄悄得瞄了他们一眼。

然后各忙各的。

海洋文创，是被温家的投资公司直接收了，打算借它的壳子，快速介入文创行业。

这也不算罕见。

就像是前些年的借壳上市一个道理。

所以，目前的海洋文创，前任老板依然在任。

只不过，从总经理的位置，调整成为特别顾问。

财权被拿走，交给了温家的人。

员工方面，为了保持平稳过度，在没有完成整合之前，温家不打算动这边。

没想到，这难度还挺大。

自己，被对方集体抵制了。

“辉哥，就不能把他们都开了么？”石志明一蹬地面，转椅滑到王辉身边。

王辉轻声道：“说得简单……既然他们这么抱团，万一被开了之后，抱团打官司，也是一件麻烦事。而且没有正当理由，我们很难占到便宜。”

石志明不吭声了。

他在鼎信的办公室呆过，员工辞职流程中，就有办公室的一关。

确实……很难搞。

电视剧里，经常会见到老板对员工大喊，你被解雇了，给我滚！

但实际上，老板可以这么喊，只要他能承担员工申请仲裁的代价。

而对王辉来说，他要做的是，替温宁漂亮得把事儿办了。

如果一律开除就能解决问题，温子谦早就解决了。

还能轮得到他？

“你们不用着急，这件事儿也急不得……”王辉早就做了心理准备，“我打算用一个月甚至更长的时间来磨。”

“哎呀，王经理！”一道惊喜的声音，从过道传来。

一名梳着背头的三十多岁的男子，满面春风得小跑过来。

王辉起身，含笑道：“这不是杨总么？”

杨总，杨俊。

海洋文创的前老板，现任的总经理特别助理。

也是这家公司百分之七十以上的裙带关系户的总后台。