守护篇（四）--薇你（60）

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与前一次面试详谈不同的是，这一次面试似乎没有怎么被提问。通常会被重点关注的学历、学校、成绩这些“硬性指标”在这里也没有被过分地提及。是招聘员姐姐已经从简历上获取了？还是说公司本身对这些“硬性指标”要求并不高？再或者是招聘员姐姐招聘经验有限，对面试内容和流程并不熟悉？答案暂且未可得知！

简单地了解和确认了一下我本已写明在简历上的内容之后。招聘员姐姐便开始给我介绍一下有关公司属性、产品类型、业务方向、管理制度等等的基本情况。但也都讲解的不算详细。再之后，倒也是在公司距离我们家乡小城不远这个话题上聊扯了很多。意思无外乎也是如此遥远的地方能寻到“家门口”的工作是多么幸运的一件事儿云云——如此看来，不仅仅是作为求职者的我们希望可以找到离家近一些的地方，招聘单位对地域方面的问题也是很在意的！最后话锋一转，招聘员姐姐直接把话题主动权抛给了我“你对公司方面还有什么不清楚或者想了解的吗？”

不过这样也还，与其被动的去回答问题、接收信息。可以主动地咨询一下自己想知道的细节，想必也是极好的——“招我们过去做技术员，具体的工作内容是做些什么呢？”“安排的宿舍，是集体宿舍还是什么样的？”“月休六天，是个什么样的安排法呀？”“公司所在的地方偏不偏僻，交通方便不？环境怎么样”

一时间，我把自己所能想到的问题一个不落地进行了询问。正聊的欢畅，一个硕大的白色身影自我的右后方闪过，被我的余光捕捉到。坐在我对面的招聘姐姐条件反射地抬头看了一眼。然后，我也跟回头看了一眼——原来是我的舍友，对面下铺。见他已经站在了我身后，我伸手拍了拍他的肚皮，算是打了招呼。招聘远姐姐见此便插了一句题外话“你同学啊？”“是的，我舍友！”

随后，有了这个能说会道、善于沟通的舍友加入，这话题也就越聊越鲜活了——“公司内部有篮球场吗？”“平时会有团建活动吗？”“韶关那边有没有好玩的地方、有特色的小吃啊”果然平时业余生活丰富的人，关注点都不一样！好好的招聘会，差点在他手里栽成旅游咨询了！导致最后，招聘员姐姐都忍不住要拉他入伙了“要不你也考虑来我们公司吧，反正你们是同学，有伙伴就更容易适应新的环境了！”“你别搭理他，前段时间他都已经签了一家企业。这次前来只是闲着无聊，陪我们遛弯呢！”我毫不客气地直接揭了他的“老底”。

因为没人前来“打扰”，所以我们畅所欲言地聊了很长时间。最后，招聘员姐姐一“语”定音，欲为这段谈话画上句号“各方面的情况大家都了解的差不多了，你觉得怎么样呢？带着合同了吗？要不咱们现在就把合同签了吧！”“啊？这就签啊？嗯那个我没带着合同，能让我回去考虑一下再做决定吗？”说这话的时候，自己都没忍住轻拍了一下挂在左边肩膀的背包——事实是，我是带着就业合同的。但是因为这签约的邀请来的太快了点，完全超出了我的心里准备（如同之前，我的那些慌乱、疑虑依旧还有待解决呢！），所以我只能撒了谎！也不知道招聘员姐姐是否真的信了我说的没带着就业合同，反正也没直接揭穿我，只是回应道“那也可以，你回去好好考虑一下。但是要尽快给我答复，因为今晚我就要离开这去往下一站——太原，咱们互相留个电话吧！”“这么着急啊！那好吧，中午回去我就好好考虑，下午晚些时候就会给你答复！”彼此留了电话，可算是暂时地结束这一场面试！

有了这段插曲之后，旁边那家地处我们本省内的“庞然大物”，我是没好意思再去排队了。因为，我已经认真在考虑是否要签下刚刚谈妥的那家公司了。虽说这会儿再去面试其他的企业于情于理都说的过去，但是当着人家招聘员的眼皮底下就去排队其他公司，多少还是有些欠妥当。再者，参考刚才排队时查看到身边那些竞争对手们的条件，自己被录取的可能性恐怕少之又少！

剩下的时间，我带着仅有的好奇心地向着招聘会场的最后一排走去。或许是心有所想，没耐心细细查看其他招聘海报的内容，所以步伐也不知不觉地快了很多。没多久就走到了会场的尽头。一路上也再没了其他的收获！

时间已然临近中午，同行的伙伴也都逛的、聊的差不多了。电话相互联系了一下之后，在入口的大铁门处集合，准备一同归校。

再一次跨过那道铁门的时候，一阵恍惚，我突然想明白了之前进门时为什么会有感到不妥的奇怪感觉。旋即就跟同行的伙伴们问了句:“诶？我们进来的时候怎么都不用买票啊，这么奇怪呢？”这一问，还别说。同伴们之中还有知道情况的，立马就接上话了“听说前两天还是凭票入场的，应该是今天人数已经不多了。况且，前面两天的时间早就够他们本校的学员先来抢占先机了！所以这会儿也就完全免费对外开放了呗！”“原来如此！”

回学校，去食堂，然后迅速赶回宿舍。进门后第一件事就打开电脑，点击百度——通过网络来了解和确认一下所面试的公司，是我们当时能想到的有一定效果且又快速地一种方法。虽说真真假假的消息会比较杂乱，但还是会能获取一些有用的东西的——这不，这一搜索便找到了它的官网。尽管该官网上的不少内容都已经停更在了3、4年以前。然后还找到了一些有关它过往的帖子，内容包括发展史、变更史，还有公司历经几次的重大事故、故事等等。除此之外，个别招聘网上还能找到一些已经从那离岗的职工对该公司的评论和留言

（未完待续。。。）

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