第一章 被辞就能致富！（求收藏）

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【而职场失意和重大挫折，系统会根据宿主的当前职场地位去动态评判。】

【像现在宿主身为一个刚入职场的新人，那被辞退就将是你现阶段最受打击的事。】

【所以，当宿主被公司辞退时，系统会给予一点关爱奖励。】

“如果我一直保持一个职场新人的身份，不断的被辞然后加入新公司再被辞，这样去刷奖励不就行了？”莫宇瞬间明白了这个系统的功能。

就是只要被公司辞退，就能得到现金奖励！

如果是让他努力工作，在公司里面不断向上攀爬，莫宇可能还没有那个信心！

从他上辈子在一家公司都工作七年多了，还是底层一名普通的员工这一点，就能看出来！

可如果是要他被辞退，那还不简单吗？

分分钟就能做到的事啊！

这么好的事，上哪去找啊？

想到这里，莫宇双眼放光“请快告诉我，如果我现在被公司辞退了，能有多少现金奖励！”

【每在一家公司工作三十天为一个奖励周期，每个周期会动态评判宿主当前的地位身份，评判出对应的关爱任务和关爱奖励。】

【当前周期为:】

【宿主处于新人期，享有被辞退关爱。】

【三十天内被辞退，基础奖励一百万，每提前一天被辞退，额外奖励提前天数一百万。】

【三十天内未被辞退，奖励100元。】

“嘶”闻言，莫宇当即倒吸了一口冷气。

基础奖励就有一百万之巨啊！

提前一天被辞退，还能多一百万！

如果他今天就能做到被辞退，那就是可以奖励29(提前天数)100万+100万

整整3000万！

卧槽了！

“这系统bug很大啊，我只要一直保持职场新人的身份，那岂不是可以不断的刷这个被辞退的奖励？”

被这家公司辞了，自己便可以马上就找下一家新公司再被辞退。

这样去刷个十次八次什么的！

啧啧

这是要让我一夜暴富的节奏啊！

至于未被辞退奖励100元

莫宇想都没想，直接给过滤掉了！

只要想被辞，那不是分分钟的事情么？

一点难度都不带有的！

除非是智商有问题！

嘿嘿，这系统，简单直接明了！

他喜欢！

“我现在就去怼领导”莫宇一脸兴奋的站起身，兴致高昂。

【宿主，你的想法很危险。】

【请宿主注意，你的行为必须符合正经打工人的职场行为。】

【且宿主必须积极完成本职工作。】

【不能出现以下违规行为】

【1故意违反公司规章制度。】

【2消极怠工，不完成领导安排的任务。(系统会判定宿主是否有能力完成)。】

【3隐晦提出想要被辞退的想法。】

【4】

【】

【99】

【系统对违规行为的定义拥有最终解释权。】

“我擦”听完系统这一大串规则，莫宇脑袋都有点快炸了。

规则真多！

刚还觉得这系统简单直接明了的他，瞬间就改变了看法！

“总而言之，就是我还是要正常工作，不能做出格的事。”莫宇在心里总结了一下。

像刚才他所想的故意去无理由怼领导，那肯定是不行的，除非是正常工作上的分歧。

还有故意违反规章制度，像迟到、早退、旷工、刚刚那样睡过头等等行为，也都是不允许的！

只能好好遵守规则，并努力工作，只有这样被辞退的，才能拿到系统的奖励金！

“看来只有在工作内容上去下点功夫了啊”莫宇嘴角微微上翘

“只要自己的工作成果不被领导接受，拖后腿了，那不就会被辞退了么？”

在职场上想要做出点成绩，让领导欣赏，难度相当高！

但如果只是想让领导不满意，那还不简单吗？！！

“虽然会麻烦了一点，但还是能做到！”莫宇对自己自信满满。

而且，刚才他还把领导得罪了呢！

在领导那边的印象已经很差了！

都有那么好的一个铺垫了！

只要再稍微加把劲，稳稳的！

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