第四百一十六章 员工内购计划（第三更）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

<sript><sript>

“行，老板，我这就去办！”

谢主隆胸快速将陈见海的意思记在笔记本上，“学校那边……要不要我跟高老师打个电话，说一下？”

“高老师那边我去联系，”陈见海沉声开口道“之前你不是更我说要弄校园春招吗？“

“这几天你掐着时间去枣门走一趟，枣门的旅游大学里招一些人过来。”

从枣门招人？？

谢主隆胸愣了一下，

大家找工作，都喜欢由边缘地市奔赴省会城市，由二三线城市奔赴一线城市。

这些地方不仅机会多，

而且城市发展和包容度也相对较好。

可你让经济和人文更加发达的省会城市毕业生，去下属的地市酒店工作，这好像有点难啊！

犹豫了一下，谢主隆胸委婉的开口表达了自己的疑惑

“老板，咱们酒店是不招本土员工了吗？”

“本土员工肯定是要招的。”陈见海肯定地开口。

“只是我下半年在枣门要开一家酒店，这批员工是留给枣门的。”

谢主隆胸听到陈见海还要开酒店，短暂的错愕之后赶紧开口

“老板，咱们枣门酒店的意向是招多少人？”

陈见海微微沉吟一下“先招人吧，”

“招聘之后你与酒店协会联系一下，让协会给这些新入职的员工组织集中培训。”

“毕竟咱们每年的协会会费不少交，该他们出面工作的时候就要大胆开口，不能客气。”

谢主隆胸的笔飞快将陈见海的话记在本上，越听越是震惊。

老板这是要在枣门来一波大手笔啊！

光是一个枣门酒店的员工人数，都抵得上朗艾酒店和小岛酒店员工总数了。

“还有，”

“这次你去枣门，目光可以放大点。”

“除了枣门的那些旅游学校，其余酒店要是有合适的人才，也可以挖来。”

陈见海眼底露出一丝精芒。

之前他的酒店实力不够，资金不足，在招聘员工的时候难免畏首畏尾，一切都尽量以学校的毕业生为主。

至于挖人什么的，那更是连想都不敢想。

可是如今有两个酒店坐镇兜底，

陈见海完全可以不拘一格的招聘任何对于酒店发展有益的人才。

当初最制约他的薪资，如今已经成为了他吸引人才的最有利的因素之一。

看着陈见海，

谢主隆胸隐隐觉得，老板似乎有些不一样了。

说不出来到底是哪里有了变化，

就是觉得眼前的老板从内而外的一点点散发着自信而从容的气息，

虽然这股气息现在还有些弱小，不是很明显。

可是他能清楚的感受到陈见海身上的青涩在不断褪去，让人情不自禁的想去信赖、服从和追随。

再次与陈见海敲定了合同的内容与枣门员工招聘的标准，

谢主隆胸马不停蹄的回到二楼人事办公室，准备带着人事部的兄弟们接着好好大干一场。

办公室里，

陈见海坐在沙发上，再次陷入沉思。

枣门酒店紧挨着魔法世纪乐园，就算自己有系统，

可是对外的修建进度一定是要跟世纪乐园同步的。

也就是说，最早要到下半年月份，枣门酒店才会开张。