607 公司形象

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这次虽然不是正儿八经的会议，但是公司一正四副的总经理都在，说什么话肯定要记录，不然就说不清了。

经理办公会的内容，按说应该保密，但是会议内容不同凡响，那是新官上任烧的第一把火，烧不起来可是大事。

…

不知是有意还是无意，这次会议的内容以各种版本的形式流露出来，公司上下传的沸沸扬扬，热闹的很。

只是邹毅和几个副总保持沉默，不知道是达成了什么默契，还是没有商量出什么妥善的结果来。

这种沉默反而让消息发酵的更厉害，甚至有些听到消息的子公司已经沉不住气，开始找各种关系来打听，弄得更加沸沸扬扬。

几天之后的一个下午一上班，公司一正四副五位经理外加公司的监事长徐德海，来到李卫东的办公室。

可能他们太准时，时间还早，还没到李卫东平时上班的时间，或者是李卫东有意为之，几位领导只能在办公室里等着。

陈军在旁边倒茶，并陪着笑说道：“几位领导，董事长最近这段时间喜欢晨跑，每天起的很早，所以中午会多补一会觉，没想到几位来的这么早，不过按照时间应该快醒了，请几位稍等一下！”

邹毅脸上挤出一丝笑容说道：“没关系，董事长休息好最重要！”

其余几位也向陈军微笑着点头，并表示自己并不在意，还夸赞董事长是有大毅力的，能够坚持早起跑步。

同时为了反证，还说自己的发誓锻炼却坚持不下去的糗事缓解气氛。

虽然如此，但是这几位心里已经开始滴咕了，他们接到陈军的电话，原话是董事长请某某总，下午上班过来。

虽然具体的时间没说，但是这个话理解起来就有难度了，不过有难度不代表执行起来也有难度，上班前过来总没错。

不过具体的事情也没有说，当然这几位也没有问，领导让你过来肯定是有事情，至于什么事情来了自然知道。

没有提前告知，也就有不能告知你的理由，所以你也就不要问了，这就是领导的优势和特权。

但现在的情况是，他们来了，李卫东却还没有来上班，当然这件事情也怨不着大老板，是他们提前了。

领导召唤，怎么也得需要提前几分钟到，不能让领导等着。

陈军陪着几人说了会话，又给他们又续上茶水，看了看表说道：“几位领导请稍坐等候，我还有点急事要处理！”

“忙你的去吧！”夏国强霸气地挥挥手说道，对于李卫东的秘书，他是给予尊重，但也不用奴颜婢膝。

陈军对着几位领导点点头示意，然后不动声色的走了出去，并随手关上李卫东办公室的门，留下几人在房间里端着茶杯大眼瞪小眼。

郑思京率先打破了沉默，澹澹地说道：“邹总，你是总经理，领导找我们来有什么事情啊，总得给我们透露一下呀？”

邹毅微微叹了口气说道：“郑总，我接到陈秘书的电话，让我下午上班过来，和你们没什么两样，我也不知道呀！”

其实他们俩，包括另外几位，大概都知道李卫东为什么让他们过来，只是大家都揣着明白装湖涂，而且若是万一猜错了呢！

…

其实上次各事业部的建议，他们几人随后就讨论了，虽然对于烧火很赞同，但是要怎么烧，有分歧！

大家一致认为这是一个不错的机会，毕竟有理有据能站的住脚的建议。

对于他们来说，也并不用承担太大的责任，但是从他们得到的消息来看，事业部这次的立威之举，让下面的子公司反应挺大。

比如东星地产要从东星医药剥离出去的消息一传播出去，虽然还没有经过证实，但是东星医药的股价立马就有了反应，当天就跌了好几个点，这几天更是连续下跌。

跌去的股票价值要远远超过东星地产的账面价值，虽然一个是虚拟的市值，一个是真金白银砸出来的。

但是这种反应，也说明东星地产对东星医药是如虎添翼，不是狗尾续貂，至少从市场反应来看，剥离地产业务就是一个昏招。

东星集团的董事会甚至为此还专门发出了一份很正经的公函给总公司，询问是否真有这个计划，若是没有请澄清说明，否则可能会对公司的股价和形象有重大负面影响。

意思很明显，压根就不同意，这是在赤裸裸的逼宫，“重大负面影响”这个锅谁来背，能背得起吗？

而且也从一方面说明投资者不会相信一个朝三暮四，朝秦暮楚的公司，甚至会认为这是在炒作，达到不可告人的目的。

这对公司的几个总经理确产生了一定的影响，让他们犹豫了，毕竟涉及到公司的形象问题，而且这是李卫东坚决不能容忍的。

影响公司形象的事情无大小。

重生之造富年代