82?人才难得

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巧合的是，前一段时间他在港岛接过一个水泥厂的案子。近几年港岛的水泥厂，被市民投诉的比较多，很多都因为付不起高昂的补偿款，不得不选择关闭或者在内地投资。

而他认识这个水泥厂的职业经理人，正因如此面临着换工作的选择，这也是他敢和李卫东打保票底气。

不到半个月的时间，郑思京带着一个中年男人来到了齐州。李卫东没有在家里见他，而是在旁边还没有装好的院子里。

“李先生，这位就是我说的港岛水泥厂的副总经理，现在水泥厂里面最好的一条日产两千顿的水泥生产线就是在他的指导下完成的，管理经验非常丰富。”郑思京介绍的很卖力，他不得不如此，他有自己的事情要干，李卫东给的任务很艰巨。

5，000万的美金要在半年内花光，你要是觉得很容易，那就大错特错了，一个厂子他投资三四十万美金的话，也需要投资近200个工厂，才能把这些钱花光。

太大的公司几十万美金不起作用，太小的公司就要考验郑思京的眼力了，你不能选的公司最后都被驳回，一次两次可以，时间久了可能最后驳回的就是你的续签合同。郑思京从来没有想过花钱还会这么难。

“李先生你好，我叫方学龙，大学的时候就是学的建筑材料，毕业后一直在水泥厂工作了二十年，这是我的简历！”方学龙不敢马虎，赶紧递过自己的简历，简单的介绍了一下自己，他不敢想象这个年轻的先生以后将会是他的老板。

李卫东很客气地接过方学龙的简历，对于人才就要尊重，他们能给他创造价值。

“方先生请坐，喝茶！”李卫东装模作样的拿起简历看了起来，就凭一页纸来断定一个人的能力，有些开玩笑。但是可以从简历上看出，这

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