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这就是风暴沙城的回补策略。
让出小利,却能够解决天大的麻烦!
卡兰迪亚端坐高台,听着蛮瓒的汇报,眼皮微闭,眉头却是深深皱起。
“这一届,又是只输送出了这么些人吗?”
“回城主!是的,我们培养的人才已经过剩,能够被挑选上的却依旧不足百一!”蛮瓒颔首,低头一礼,枯瘦如柴的脸庞上神色却有些犹豫。
“城主!我们是否要重新启动流放计划?”
小心翼翼,低声传讯,头颅却是不知不觉垂下的更低,努力降低了自己的存在感。
“流放?我那些姐姐们落得一个鸡飞蛋打的情形,我可不想重蹈覆辙。此事,休要再提。”
虽然没大动肝火,但态度决绝已是不可劝阻!
暗呼了一口气的同时,蛮瓒对于自己这个冷艳上司,也是彻底的没了脾气!
对待自己这些下属,纯粹是要有多严格有多严格,没有丝毫的人情味,冰冷如机械。
自己一旦犯了重大错误,被其抓住把柄,凭借现如今的岗位需求,严重小于人才供给情况,蛮瓒对于自己这个总管位子能否安稳保住,也是时刻的处在担惊受怕之中!
如果是顾诚在此,面对这一款冰冷如杀手的执权者,可能会直接的惊诧到下巴脱臼。
没想到这位竟然是这样的人……
关于流放计划,实际上也是现如今老牌野外家族通常采用的“排毒手段”!
一个副本地契的建立,到发展,期间少不了开拓者,以及后来加入者。
每个人起到的作用不同,但在副本发展初期,皆是同等的重要,领导者自然也会一视同仁。
可随着副本发展到了瓶颈期,没有新的工作岗位产生,而新生儿却依旧源源不断,这就面临了一个非常尴尬的问题。
人口膨胀。
早期,人才的稀少,的确很普遍。
可经过无数年的发展,死族又普遍皆为长生种,阶级的固化以及人口的累赘问题也就愈加繁重。
更不要说,引进外来特殊人口了!
风暴沙城,相对于经过漫长岁月洗礼的前辈们而言,它就是一个新生儿。
可即使如此,固化的苗头,已经逐渐开始凸显。
人口膨胀,人才的繁多,却也是另一个副本领主头痛的问题。
人才也就代表着消耗资源,即使自己不给那些低贱的平民任何工资,但他们前辈们的付出,也迫使着自己给予他们一条新生的晋升道路。
墓园能够被开发的地方已经是挖掘到了极致,任何一个拥有远见副本领导者,早已经将目光瞄向了墓园之外。
可是,副本的特性对于从墓园之外,引进市场的效率实在太低!
得不到解决办法,副本领导者不得不从整体利益出发,开始大规模的裁员,甚至于放逐。
卡兰迪亚至从父亲在那里得到支持,在此建立副本那一刻,就一直在考虑这个问题。
副本内,一大半的工厂研究院并非卡兰迪亚直属产业。皆是原居民自己合资办厂,自己只不过是为他们提供机会罢了!
毕竟副本并不像安全屋,那般轻易的可以让死族任意的进出墓园,即使去天外天也拥有着某些限制。
每当安全屋一年一次远距离定点投放世界时间临近,副本也会拥有了一次与外界接触的机会!
一般而言,整个过程类似于顾诚第一次目睹的血族男爵举行的仪式,当然,其中的一些细节可能会有所不同。
比如,风暴沙城面向墓园之外,提供的是定制生物大军,每当一年交货期来临,双方皆会已约定好的方式达成交易。
原居民受益的同时,卡兰迪亚也因此会有着不小的收入。
而一旦临近破产或者亏损,“驱逐”,或许是唯一的选择。
即使目前没到那一步,但整体的情况也依旧不容乐观……
蛮瓒身为祭祀,就是负责沟通天上的星星,引导整个交易过程的产生者。
即使有着被上司责发的风险,也依然要实事求是,禀告实情并提出问题的解决方式。
尽管那并不是执权者想要看到的结果。
“算了!先不谈这个,那小子有中意的人才没?”卡兰迪亚压下心中的烦躁,对于现如今副本普遍存在的困境问题,除了头痛之外,能想的办法已经是全部实现。
现如今为此烦恼,已经是毫无意义。
卡兰迪亚面对下属喜怒无常的原因,也有着这方面的因素。
因为自己故意的刁难,被革职的人员早已经不止一位。
当然都是一些无关紧要的闲职,,,现如今自己身边,也就只剩下了蛮瓒,与狗头法老还依旧健全了!
现如今,二人可谓是身居全职。
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