第5章 四个圈

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宋颂顺着丁蕊手指的方向望去，看到在一个并不算大的展台前围了十几个人，七嘴八舌地在向招聘人员询问着什么。这家公司很有趣，名字叫“四个圈文化传播有限公司”，广告牌做得很逗比，运用了大量网络表情包、网络用语以及丰富的色彩搭配，与周边展台那严肃、正经、死板的色调形成了非常鲜明的对比，给人眼前一亮的感觉。

虽然这家公司的名字让宋颂感觉陌生，但走近去看立式广告牌上的介绍，他发现这家公司对他来说不仅不陌生，反而非常熟悉。

这家公司主要运营区域自媒体，旗下有多个粉丝数百万的抖音平台、微信公众号、微博号，还与许多网络平台有合作，渠道很广。

宋颂就不止一次通过他家旗下的微信小程序抢过性价比极高的美食团购券，还关注了两个他家的微信公众号，每天公众号发新消息，他都有看。

回到这家公司的名字，看似逗比的“四个圈”，其实是很有内涵的，分别是：美食圈，玩乐圈，生活圈，职业圈。他家旗下的那些自媒体账号，在本市及周边区域已经有了很大的影响力，渗透到了居民的方方面面，势头很猛，整体透着蓬勃的朝气，给人感觉很舒服。

宋颂记得，以前丁蕊曾希望自己成为一个美食博主，随着时代发展，网络媒体的衍变，她虽然一直没什么具体行动，但梦想却没有被她遗弃，现在的她想要成为的是美食主播。

丁蕊曾说过，她梦想能够吃遍所有美食，把最好的美食推荐给所有人。

如此来看，这家公司确实能够提供丁蕊梦想的职位，也难怪丁蕊会显得如此激动。

两人挤进人群，先去看招聘岗位。

四个圈提供的岗位很多，包括采编、短视频策划、美工设计、销售代表、点评达人等十几个岗位，每个岗位都招至少两人，薪资待遇没有写多具体，只写了综合月收入七千多，给人感觉诚意满满。

别说丁蕊，在看过一些岗位的工作职责和要求后，连宋颂都有些动心了。

比如这条：能挖掘探寻市井中的美食、人文，并用精彩的文字和照片记录下来，热爱吃喝玩乐，有激情，敢于创新……

这是不是就意味着，这个工作就是吃喝玩乐后写心得？

这样就能拿到高薪？

宋颂带着疑问跑去问招聘人员，在得到肯定的答复之后，他开始替丁蕊担心了。

越是这样的工作，竞争越激励，待遇可能很难达到上面写到的月薪七千，甚至实际工作远没有想象中那么轻松。

果然，旁边一个非常漂亮的小姐姐问招聘人员：“你们上面写的是综合月收入七千多，都包含哪些啊？”

招聘人员答道：“包括底薪、提成、奖金、全勤、外出补助、五险一金、加班费。”

果然是个坑！

另一个漂亮小姐姐问得更直接：“你们这么多项收入加起来才只有七千多，那底薪实际没多少吧？你刚才说还有加班费，你们加班很多吗？”

招聘人员笑着道：“来我们这边工作的人，更多看中的是未来的诸多可能。我们的优势本来就不是薪资待遇，而是公司的培养体系，晋职空间，工作氛围等。我们没有强制加班，大家都是主动要求加班，但即使主动要求加班，也是有加班费的，还有免费的工作餐。”

“那你们的底薪到底有多少啊？”有人不甘心地刨根问底，相对加班费，大家还是对底薪更在意。

招聘人员并不隐瞒，直言道：“基层岗位底薪2500。”

“包含五险一金吗？”

“包含的。”

“那算下来一个月到手才一千多块钱啊！太低了吧！”

招聘人员并不恼，耐心道：“可是在我们这里，你不可能每个月只拿到底薪啊。我们这上面写得比较保守，我们有的同事一个月能拿到两三万呢。”

如果是校园招聘，或许这些话还能让那些未经世事的青年男女们充满期待，但来这种招聘会的人，哪个没经历过社会毒打，才不相信这种拿个例当普遍的言辞。

宋颂扭头问丁蕊：“你怎么想的？”

丁蕊小声道：“待遇好像确实有点低。”

宋颂又问：“那如果抛开待遇，只看工作呢？”