53、第 53 章

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对过的康拉德是这样质问他的：“mulle，这么严重的事情，你现在讨论应该谁先被通知？你是从谈判开始就介入这个项目的主要负责人，在中国将近四年你没有发现这里面的严重问题？这个是不是事实存在？一个实习生的实习工资是普通正式员工两倍到三倍，是其他实习生日薪资的四五倍？”

米勒沉默了，康拉德和他之间的恩怨，让他蒙蔽了双眼，这份报告里证据根本支撑不起来所谓的利益输送，康拉德不顾事实真相，看起来只有一个目的，就是让他不能在cw里退休吗？

他坐在那里，对过的运营副总裁问他：“mulle，对于这件事情，你是否知情？或者我们需要给你时间去做进一步的调查。等你调查之后再进行汇报。”

康拉德在那边说：“joseph，这个事情非常严重，如果我们这里不介入的话，很可能被掩盖真相，所以我才请了法务过来，我的建议是由法务和hr组成调查团队，去中国调查事实真相。”

“mulle，你的意见至关重要。”

米勒先生坐在那里，声音有些无奈，他不知道该哭还是该笑，总部为什么会派这样一个人过来：“在派出调查小组之前，我想除了我之外，你们需要听一下其他在中国的德国员工对于这件事情的看法，我建议我们开一个电话会议，做一个初步的讨论，可以让总部有个基本判读，是否需要派调查小组。二十分钟后，三点开始。可以吗？”

米勒无奈的语气，让康拉德认为，他对事情根本没有了解，他今天是打了他一个措手不及。

“我同意，中国的合作伙伴对我们很重要，如果贸然派出调查小组，必然会引起信任危机，我们需要慎重。”对过约瑟夫这么说。

汉斯和老塞被通知出席，当然也有那位杰克。

还没到会议时间，老塞走进了米勒的办公室，米勒靠在椅子里，他当然知道这是污蔑，所有人都在努力，虽然这里投资被一缩再缩，中方的态度始终一致，只要汽车造出来了，形势会改观。

他刚来的时候，信心并不是很足，但是跟着这些伙伴一起工作之后，他觉得自己重新获得了活力，他要和一起再干二十年。对于这样没有证据的污蔑他很恼火。

老塞把咖啡豆放在米勒的桌上，米勒看他提前过来了，还拿了这个东西，他拿起来不解地看着老塞，老塞指着那一张纸条说：“你知道这一句中文的意思吗？”

米勒很奇怪，他当然不知道，老塞笑着给他讲了这个故事，米勒一下子站了起来，抽出一根烟点燃：“他们脑子里装的是屎吗？”

老塞把巧珍给他的底稿递给米勒说：“这些文件更能二次确认，他脑子里全是屎！”

米勒快速地翻看这些文件，拿出一份说：“这一份我见过，我们后来还开了会，讨论这份文件，把jack批驳地一无是处。”

“这一份，就是jane没有给amy修改的，其他的jane全部做了修改，因为jane认为这一份很重要，她不能随意修改原作者的字据……”

“哈哈哈，jane真是太坏了！”老米勒大笑，刚好汉斯过来敲门。

汉斯进来，难免老塞要给他再次介绍一下这些事情，老米勒打断老塞说笑：“hans，你让人去把那个amy的薪资拿过来看看，我要看看，总部花了多少钱把这么一个蠢女人给送过来？”

汉斯让人去查薪资，他们三个加上米勒的助理，一起进了会议室，杰克看见三个老外进来，站了起来一个个打招呼，不过看上去三个德国人都很傲慢，他安慰自己，德国人就是这样的。

米勒坐在会议室内，他的助理拨通了电话，电话那头出席的还是那三个人，听见三个带着全球头衔的老大出席，老塞露出了大大的笑容。

康拉德在那里简述了杰克的报告，米勒看向杰克，杰克被米勒看得心里有些发慌，米勒说：“jack，既然是你汇报的，我想你是做过仔细调查的。而不是猜想的，对吗？”这些话由米勒地助理用英语翻译出来。

杰克用英语说：“是的，在报告里我对比janelin和其他实习生的薪资差别，并且她和维修部主管david有直接关系，david和关系非常密切。”

米勒脸色很严肃，一连串的问题出来，经过翻译，气势已经弱了不少：“jane的薪资为什么会这么高？你作为hr总监认真调查过吗？你认为hans作为财务总监会让这样的错误发生？”

对过的几位一听，明显感觉不对劲了，杰克根本没想到，米勒这样的一个德方的总经理，会注意一个小小的实习生。米勒看向杰克：“和我没有给你介绍过的人员，你都没有去了解过吗？或者说给你介绍过的关键员工，实际上你也没有去了解过。我记得跟你说过david是我们的关键员工，这个二十多岁的年轻人，为什么会成为我们的维修主管？难道就因为他跟关系好？”

这些话问完，米勒对着自己的助理说：“jane在公司吗？让她来会议室。我想konrad需要了解一下，这位拿着高薪的实习生。”

对过的康拉德说：“没有必要去找jane过来吧？找她应该到调查环节。”

“不用调查，让她自己来解释一下你们就明白了！”米勒笑着。

助理小哥出去让人去找巧珍过来，巧珍来到五楼的大会议室，进门笑了笑，米勒拍了拍他身边的位子：“jane，过来坐！”

杰克发现所有三个德国老外对着这个林巧珍，态度非常好，感觉像是老朋友。米勒笑着介绍：“对面是……，你介绍一下你在cw的履历？”

巧珍用德语问：“用英语还是德语？”

“英语吧？我听不懂不要紧，jack听不懂很麻烦，我很意外，他居然不知道你。”米勒先生笑着说。

巧珍耸耸肩说：“well……”

她从认识米勒太太说起，到ckd小江母亲重病，她过来帮忙。后来德方和陈总希望她能够在假期进入江城cw实习，她说得很简单，几句简单有条理的句子已经让杰克精神紧张，她不是普通的实习生，她是有重大贡献的？

老塞很不满意巧珍这么一掠带过的说法，他开口：“我补充几个情况，ckd阶段，当中方要求降低标准的时候，jane没有进行翻译，而是直接拒绝了他们的要求，并且传达了我们的理念。为我们的产品能够100%执行标准提供了基础。去年，大量文件转移，我们请的外部翻译机构，没有办法准确翻译我们的文件，是jane请了她的同学们，一起把英文文件进行了翻译，我们的质量体系文件，作业流程文件大部分都是jane带领下翻译完成的。她在本土供应商开发上，协助我……”

老塞的每一句话都让jack如坐针毡，米勒索性让巧珍在边上翻译，巧珍看了一眼米勒边上的助理小哥哥，那位对她笑了笑，示意无所谓她抢了他的工作，巧珍用德语给米勒先生翻译。

看巧珍边做手势边从容地跟米勒进行交谈，jack脸上冒出了冷汗，他以为这个漂亮的大陆妹就是一个学生，没想到里面有这么多的故事。

听老塞说完，米勒先生说：“jane的薪资不是定的，之前不同意给jane特殊薪资，因为中国这里讲奉献精神。而是sebastian提出，经过我审批之后定的。所以她的薪资会高于本土员工，这是基于她的能力和表现决定的。”

听到这里对过那里静了一会儿，康拉德问：“那么报告中提到的david是怎么回事？”

这个依然是老塞回答了：“年初，我们的部分测试设备先期过来。因为接线图是按照德国标准的，但是中国这里的维修部员工拒绝接受使用德国标准进行安装。接线图的翻译是jane，通过jane我们知道她的男朋友是这方面的专业人员，jane请她的男友过来帮忙，他的专业能力我非常认可。所以通过本地政府部门之间的协调，将jane的男友调过来成为我们的维修主管，之前他已经是一家一千多人的工厂的维修副主管。目前david就在总部，如果有必要，hr可以对他的专业能力进行评估。”

巧珍笑着说：“david明天凌晨到江城，这个时候应该已经去机场了。没有办法接受评估了。”

“david？我有印象，前两天在车间里见过这个年轻人，德国的同事对他的评价是，工作很认真严谨。”约瑟夫的声音传来。

汉斯接话：“我不知道jack是怎么得出david有贪污行为的存在？sebastian说的年初设备安装项目，原本的之前的维修主管地预算是823krmb，实际花费492k，超过40%的节约，还将海关清关导致的时间延期追了回来，让项目能够按照节点进行。他用的供应商有的有三方比价，如果是唯一供应商，会提交具体工料明细。都是经过财务部的审核，如果总部需要，我可以把相关的项目文件提交总部审核。”

jack这个时候只能强硬地说：“她的薪资就算高，一个月的薪资也不够她买一支唇膏的。”

汉斯无奈地笑了笑：“原来是这样。我太太在h集团任中国区总经理，jane为她做过市场调查报告，给她介绍了中国开办办事处的流程，筛选过合作分装灌装厂，并且介绍了很有能力的本地代理商，最近我太太通过她还跟本地电视台取得了联系，进行广告投放。之前，h集团的执行总裁来中国的时候，曾经邀请jane加入h集团，去做美丽的事业，而不是冷冰冰的汽车。听我太太说，jane当时说，她爱cw，jane回绝了她老板的邀请。她手里的h集团的产品，都来自于我太太的感谢。jack，我的解释你明白了吗？”

米勒先生看向巧珍问：“jane，你是我们的jane，怎么能给h集团做事？”

“玛格丽特是我的好朋友。我利用我业余的时间帮助她。并没有影响我在cw的工作。”巧珍笑着用德语回答。

约瑟夫问康拉德：“这就是你们的重要发现？”

康拉德在那里说：“我承认这是一个错误，我这里向jane表示歉意，我很高兴在中国有这样一位优秀的员工，我很期待与你能够见面。”

这些官方的，不痛不痒的话，就是希望事情能够早点结束，不过米勒怎么可能放过他呢？他说：“刚好法务也在这里，我还有些事情要和三位探讨。adam，把相关的文件传过去！我们通过这些文件就会知道今天这个荒谬的错误来自于何处？”

作者有话要说：　　更改了amy的设定，改成本地人，之前是涉外导游，可能更符合当时的情况。