第九十一章 新的加盟模式

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第二天早上，张十三第一次全程参加七色阳光的晨会。

七色阳光本来是没有晨会的，刚开业的时候蹭免费课的大妈来的比老师都早，根本没时间开晨会，而且当时只有可怜巴巴的两个老师，想开也开不起来，总不能一个人在台上领舞，另一个在下面跟着跳吧。

一直等到又来了四个新老师以后，七色阳光才有了晨会，晨会这种形式主义在实体店领域有着不可动摇的地位，理发店、药店、饭店、房产中介等等，几乎所有规模大一点的门店都有这个，流程一般是先打扫卫生、再跳舞、然后灌鸡汤、再喊几遍口号、最后散会，七色阳光好一点，既不灌鸡汤也不喊口号，只把跳舞当成了一种宣传手段。

都是清纯亮丽的小姑娘，还都有舞蹈基础，每天早上穿着统一的服装往门前一站，真的很吸引眼球。

送孩子上课的大妈们对这种形式很是喜欢，不只看热闹还会跟着学习，只用了三四天的时间，楼下的广场舞就从《月亮之上》变成了《penguins‘game》，也算是为北都人民做了一点微不足道的贡献吧。

今天的晨会跟往常比起来有些例外，跳完舞以后没有直接解散，张十三从旁边走上小舞台，拍拍手吸引了一下大家的注意力。

“现在有两个比较重要的事情跟大家讲一下，第一件事就是半个月后公司会在各位中间选出表现最好的一个担任义州分店的店长，负责义州分店的所有工作，而且等义州的三家店都开业以后，地区经理也将从各个店长中选取。”

听到这个消息后台下的几个年轻老师忍不住开始窃窃私语，有人愿意回去有人不愿意回去，各有个的打算。

“安静，晨会结束后想当店长的找张世莲报名，这半个月内业绩最好的人当选，另外店长以上的员工公司会给交保险。”顿了一下，直到台下彻底安静下来之后张十三把邓佳怡请上小舞台。

“第二件、事情就是给大家介绍一下公司新上任的常务副总，邓佳怡邓总，邓总毕业于北都大学，曾担任于港城电子南泉分公司经理，是一个非常有能力的领导，以后将全面负责公司的日常工作。”

不论学历还是履历，邓佳怡都让台下的小姑娘们非常羡慕，没等张十三说完便开始鼓掌，这让张老板很是吃味，我才是老板好不好，一群没见过世面的女人，不就是北大吗，老子也就差了200来分而已。

“大家好，我是邓佳怡，能和大家成为同事我感觉非常荣幸，我跟大家一样都是从基层开始做起来的，所以我非常清楚大家想要什么，七色阳光是一家非常公平的公司，张总跟我说过，公司绝大部分的职位都会通过内部晋升，所以只有你有能力，不管学历和资历，我都会毫不吝啬的向张总举荐的，最后预祝大家合租愉快，谢谢。”

邓佳怡的话再一次赢得了掌声，这还是公司头一次明确的提出晋升途径，小人物也有梦想，有赚4000的机会就没人会满足只赚3000。

只不过邓佳怡的话也就听听罢了，北都大学毕业生的基层跟洛山师范毕业生的基层根本不是一回事，一个是管培生一个是实习生，单单起点就差了好几个阶层，想要达到邓佳怡的位置，台下的姑娘们可有的努力了。

散会以后，张世莲带着两人去了刚收拾好的新办公室，新办公室完全按照张十三的要求选的，十六层带落地窗，往南还能看到尚未建好的奥体中心。

开了门之后张世莲就离开了，第二家店正在装修，不盯着点实在是不放心。

“这是合同，关于那5%的分红待会我们再签个补充协议，然后你就算正式入职了。”张十三在文件柜里找到出一份制式合同递给邓佳怡。

“好，稍后我看下。”邓佳怡只是接过来扫了一眼便放在了茶几上。

“关于下一步的工作有什么想法没？”张十三很放松的坐在了邓佳怡的对面，终于不用为这些鸡毛蒜皮的事情操心了。

“第一步先把各个部门建立起来，现在你几乎把所有的工作全都自己干了，这很不合理。”