第1218章 天堂计划

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inf 由此可见，制约大家收入水平的，是资本家的良心，法律规定的最低工资标准是保护普通人的。如果没有这个，那么资本家也将会失去下限，什么低工资都敢开。

最恶劣的还是会搞那些高工资的企业，找各种办法让人不自在，开不下去，最后只能被迫把薪资降下来。

行业协会有时候也是个相当扯淡的玩意，他们盯着成员企业，不让他们逾越规则，背后说话的是最有实力的人，一切都得围着他们转。

然而一切都没用了，再高的工资也留不住人，除了长天科技与夏国的那些隐形福利外，打工人心里的怨气也是出走的直接原因。

一天到晚总是pua自家的员工，说什么你不干有的是人干，发钱的时候还专门给年限长的员工降一点工资，反正他们有家庭不会离职。高工资给年轻人，把人骗进来再说，用了几年就开始降薪折磨人。

这种现象在南朝鲜和日本尤其明显，它们的生育率低很大一部分原因就是这个。

长天科技的生命犹如一记范围极大的炸弹，把整个世界都搅动了。就连东洋的精英工匠都开始向夏国靠拢。

要知道夏国和东洋是死仇，从上到下都不对付，然而现在东洋人都开始大规模申请移民到夏国。

看到这种情况，东洋当局着急上火。东洋本身的产业机构很极端，各种制造业分工非常精细，一个小领域就那么十几二十个人做，师父传弟子，或者是家庭手艺制度，外人根本插不进去。这造就了东洋口碑不错的产品，还培育了一大批手艺精湛的工匠。

现在这批人开始外流，就意味着诸多产业的顶尖技术人才外流，那么产业的水平还有保障吗？东洋的根基也就开始动摇了。

东洋与南朝鲜不同，长天科技对它的态度极其恶劣，各种产品收费最高，合作项目几乎没有，完全没有回旋的余地，这是抽血，不会有反哺。

“八嘎！我们要在国际上抗议夏国挖墙脚！用不正当的手段挖墙角！”

“夏国人不是恨我们吗？那我们多搞一些反夏国的动静，让夏国不再接收我们的匠人和科学家！”

“要快一点，三井家族和铃木家族说自家的能人超过七成都有了去夏国的打算。”

“海关把守要严格起来，一个人都不许走！可恶啊！”

米国有没有这样的人？有！而且还很多。米国当局气得更惨，长天科技真是没完没了了，高端人材时时刻刻都在抢，看中的人直接带出米国，什么手段都用上了。那可是真正的特工手段。如果失败怎么办？不怎么办！

因为已经备份了，人死了就死了！反正长天科技都可以直接培养生命体，大不了重新给个躯体呗，登月计划就是这么弄的！

中产精英阶层没办法一直盯着，陆陆续续走了很多，他们这个群体本身就是社会经济发展中最为活跃的人群。

出差，谈生意，学习技术，交流经验全是精英去做的，所以没办法彻底封锁。米国也很头疼，想把人全都关起来不出去，但这不可能，难道让大财团自家人亲自去做？

就算各个都是人才，数量也远远不够。这就是阳谋，但米国没办法。

现在好了！前两个阶层的事情都解决不了了，如今长天科技还对一线制造的普通人下手了！长天科技的要求是高，可夏国还有许许多多的企业附着在长天科技上，它们的要求低一点吧

？实在不行，就去海外找长天科技的附属企业的附属企业，隔了这么层关系，要求应该更低一点。反正啊，做什么工作都不重要，重要的是参与到夏国的企业中去，即便是个临时工，长天科技依旧尊重别人的付出。

底层人要跑啊，这个国家基本上就跟个筛子一样，怎么整？彻底关闭国门不让出去了？那么贸易怎么办？如果出去了，船员都跑了，或者带着米国人偷渡，那也没法管。

“关门！闭关！锁国！我们别放人出去了，东洋那边也不要放人走！太过分了！掏空我们的人，这个国家还怎么运转。”

“情况已经很严重了，这些年来很多人陆陆续续都走了，还都是年轻人。越有钱的人走得越快，然后那些学生用留学的名义也走了。现在米国竟然开始快速老龄化，这根本无法想象。”

“在这么下去，我们就没有廉价的周边国家人来打工了。墨国那边加上南美已经有了很多长天科技的企业，他们不用到夏国务工，只需要待在本国就行。没了那些穷鬼来，我们的产业只能缩减规模，降低产品质量。”

米国，东洋等国，也就是五眼联盟那一撮国家开始了反击，说得还有理有据。

“大家警惕移民骗局，很多中介以去夏国务工来欺骗大家，实际上可能带你们去其他国家和地区。”

“去夏国找工作性价比非常低！大量的剩余价值将会被夏国拿走，用于解决他们的社保。很多夏国的土著通过外国廉价工人创造的价值，领到了拆迁款，提高了养老金！你们愿意看到这样的局面吗？”

“不远万里到夏国找工作，还不如就近找工作，去了也是低人一等，何必要作践自己？”

“夏国说的都是假话，这些不过是噱头，一旦人数多了起来，就会换掉另一个脸色。你们也不想想看，夏国都这么多人了，干嘛还要这么外国人？摆明了根本就没有太好的机会，把垃圾岗位丢给你们！”

为了阻止这波产业工人的移民，米国甚至还派出了专业的团队，通过访谈，文章，直播等方式揭露资本的规则，说明经济剥削的本质。

意在让大家明白，长天科技也不过是个企业，需要盈利的。既然都是资本家，大家还不如留在家庭附近，就近找工作，以此来挽留更多的人进入自个国家的企业。