第九十一章 给个好评哦

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<b></b>“在此可增加一项评价制度，每一次送货离去时，客人可以对你们的服务态度进行打分，有零星到五星，一个月之后，星星积累最多者可获得月度奖金。”此时，风倾轻闻声走入大家的视野，抬首挺胸，就自己看到的一点畅所欲言。

一个成熟的商业运营，奖励机制与惩罚机制应当并存。

风倾轻刚想继续开口，结果却遭到了众多的非议。

“她是谁？为何如此命令我们，直接更改成老板的规则？！”其中一个负责配送且不明所以然的小厮愤然质问。

看来风倾轻的话语阻碍到了他。

“这位便是倾轻姑娘啊，老兄怎会不认识倾轻姑娘？莫不是没瞧过她的舞姿，那叫一个一绝啊！”

“倾轻姑娘？便是那熙王妃？”再次有人质疑。

“正是。”

看来风倾轻果真是火了。

但这不是她最终的目的，她要做着南宁国的顶流。

“那俺们为何要听此人的？俺们想怎么送便怎么送，什么评价，听起来便好生费事！”此时，另外一位略显粗糙的汉子问道，他竟要听命与一个女人？若是说出去要他颜面何在啊！

风倾轻自信的看向成老板，她相信以成老板的聪明定然会赞同她的看法。

“倾轻姑娘还有何想法？尽管畅所欲言！”果然如此。

成老板没有任何愤意，而是微笑的看向走来的风倾轻，她的出现，总是能给成衣舍带来好运。

所以，他非常愿意接纳风倾轻的想法。

这一句话，让质疑风倾轻的那个味壮汉立即打脸，不敢多言，毕竟他只是一个打工汉，还需凭此养活一家人。

“首先我不是命令，只是建议，其次我也并没有更改规则，是完善。”风倾轻先回答这些人提出的质疑，以最简洁的话语说明，毕竟她平日里便不是那种回避问题的人。

然而，她此刻的条理清晰，让人们哑口无言。

安静的寻艺坊大厅之内，风倾轻脑袋灵光闪现，踱步上前继续说道“评价机制为自愿，不可强制也不可威胁客人，客人遇到此情况完全可以投诉，如若在成衣舍收到投诉信，经各项查实后，扣除被投诉小厮当日的工钱，但还必须继续进行送货。”

将别人能想到偷懒的地方都拦尽，这样便不会被人钻了空子，避免倒时的忧心。只不过她总觉得哪里还未说明，待她想起以后再完善吧。

风倾轻这一番话必定能引起一片躁动，人们皆议论纷纷，只要有人群的地方，就必然有人会偷懒，同样的工钱，大家当然都会去选择一条更加清闲的姿态来完成咯。

所以，这难免会让一些有心之人愤然不平。

不过内心再如何不平，这里是成衣舍，他们只是前来打工的小厮，只能服从老板的命令，不然便走人，目前的成衣舍并不缺人，反倒是人们想来也不一定能来的地方。

此时，成老板看了一眼眼前对我躁动质疑，对自己身旁的员工说“将倾轻姑娘说的评价机制加到快递规则里，并且再附加一条，每人每月必须完成的任务数，暂且定为100单，多则奖励，少则惩罚，轮流休班，有事可以请假，但规定的任务数到时必须完成。”

成老板这句话一出口，风倾轻瞬间恍然大悟，这也正是她想说的，如果没有规定一个固定的任务数，人们难免会偷懒，而奖励制止便是能者多劳。

看来她与成老板不言而喻了。

这下无人有异议。

如今的成衣舍不缺单子，完全是多劳多得的方式方法，同时还要保证服务质量，并且月底的奖励很丰厚哦。

只要奖励足，人们的干劲就会很足。