跳跃的墨瓶提示您：看后求收藏（第607章 敲山震虎,桃村小仙医,跳跃的墨瓶,废文网），接着再看更方便。
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其实，沈勇一开始就是想要在总部全体大会上，直接将王志翔和胡伟建作为“反面典型”给辞退，以肃公司纪律！<r/>
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但是，会议开始之前，王志翔和胡伟建的那一跪，沈勇觉得在大会上当着这么多人面，直接将他们俩辞退的话，对他们的伤害可能有点太大了！<r/>
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以免酿成不必要的“恶果”，沈勇还是心软了！<r/>
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医者仁心啊！<r/>
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小医治病，大医治人！<r/>
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身为医生的沈勇，还是想要对王志翔和胡伟建一些“人文关怀”！<r/>
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而且，沈勇在讲话的时候，注意看了一下会议室里所有人的精神面貌，年轻人居多，朝气蓬勃，斗志昂扬，显现并不需要“杀鸡儆猴”的做法！<r/>
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如果当场辞掉王志翔和胡伟建，反而会让其他人觉得沈勇心狠手辣，冷酷无情！<r/>
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那样的话，起不到正向的引导，反而会起到不好的舆论导向！<r/>
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沈勇坐下之后，唐影紧跟着说道：<r/>
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“下面，我们进行会议的第二项内容，公司规定和纪律的宣导！”<r/>
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听到唐影的这句话之后，整个会议室里一下变得死一般的安静。<r/>
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因为，公司刚开始，事务繁忙，有很多人领导都没有按照规定办事，多多少少都有一些错误！<r/>
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既然专门开大会说纪律问题，就说明唐影已经开始重视公司的纪律了，就会对一部分进行惩罚！<r/>
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至于惩罚谁，还不得而知！<r/>
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王志翔和胡伟建尤为紧张，屏住呼吸，大气都不敢喘一下！<r/>
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可是，话音刚落，唐影看了沈勇一眼，好像在征求他的意见。<r/>
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因为，唐影也不知道，刚才沈勇为什么没有处罚王志翔和胡伟建。<r/>
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既然沈勇没有对他们进行处罚，说明沈勇可能改变主意了！<r/>
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于是，唐影才会说完之后，看向沈勇。<r/>
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沈勇会意，朝着唐影使了一个眼色，然后微微摇了摇头。<r/>
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唐影明白了沈勇的意思，于是宣布道：<r/>
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“各部门的经理和主管，将公司的规定和纪律，打印一份，贴到各个部门显眼的位置处！大家工作之余看一下！不需要记，但要以身作则，严于律己！<r/>
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散会吧！大家回去好好工作！”<r/>
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听到唐影的这番话，所有人的心中都长舒了一口气。<r/>
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不过，明眼人都能看出来，唐影这是在用最温柔的话，做最狠的事！<r/>
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敲山震虎！<r/>
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没有处罚任何人，但给每一个人都敲响了警钟！<r/>
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让所有人都知道，虽然公司成立没多长时间，有些具体的规章制度还不明晰，但是并不代表他们可以浑水摸鱼！<r/>
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其他人都散去之后，人力资源部的人开始整理会议室两边的塑料凳子。<r/>
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“你们人力资源部的经理是谁啊？”<r/>
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沈勇问道。<r/>
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话音刚落，一个三十来岁的年轻人放在凳子，来到沈勇面前道：<r/>
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“勇哥！我是人力资源部经历刘海洋！”<r/>
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“嗯！好！”<r/>
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沈勇点头道，“公司要发展壮大，离不开公司的每个员工，大部分员工是通过人力资源部招聘进来的！你们是公司招聘的第一关，责任重大啊！”<r/>
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“勇哥请放心！我们一定为公司招聘最优秀的人！”<r/>
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刘海洋道。<r/>
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“不！不是招聘最优秀的人！而是招聘公司最需要的人！公司里的分工不同，按照岗位需求，招聘到最合适岗位的人才可以！”<r/>
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沈勇道。<r/>
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“好的！勇哥！我记住了！”<r/>
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刘海洋答应道。<r/>
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“还有，人力资源部要配合其他部门，做好员工绩效考核和监督纪律问题！”<r/>
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沈勇特意叮嘱道。<r/>
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“好的！勇哥！我一定按照你的要求去做，绝对不会让你失望！”<r/>
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刘海洋坚定地道。<r/>
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