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“那邹大哥您觉得早上应该说什么，有助于业绩的提升？”
尤勇认为，今天的早会就是一道智力考验题。
他要严阵以待，严谨思考，哪怕早会的内容不是夏总监安排的这个。
“凡是开会都是在浪费时间！在听别人讲那些人人都知道的事情上，业绩是靠走出来的，而不是坐出来的。”邹几庆说道。
尤勇有理有据地解释：“我觉得早会可以分享大家的心得体会，可以更好地规划大家的职业。”
尤勇终于体会了一把组织开会的管理者则为例行开会，达不到很好的效果而苦恼。
以前他没少听丽娜抱怨早会组织的困难性，很多员工会认为“开会纯粹就是浪费时间”。
邹己庆忍不住仰头大笑：“哈哈哈哈，你好有意思。我佩服你的思想深刻性，那是像你们刚从象牙塔里出来的人才需要，我们不需要。不听你胡扯了，我出去跑商户了，赚钱要紧，没钱什么都不是。”
他拿起笔记本，起身离开了。
平时和他相处不错的人都起身跟着离开。
“你们……”
尤勇的声音被那些表现欲强的大嗓门组员所淹没。
“说的好听点，对于这种每天早会的开会方式，所有员工都已经麻木了，说的难听点，这种管理者自我陶醉的开场白，在大家眼里就是一个跳梁小丑罢了。”
顿时，尤勇觉得他的自尊毫无保留地被大家给碾碎了。
这明摆着就是在讽刺他是个跳梁小丑，毕竟夏颜冰主持会议的时候，他们最多就是发言不活跃。
最后一个离开会议室的人是陈力述，他皱着眉从尤勇身边走过，叹口气什么也没说然后就离开了。
次日，夏颜冰将尤勇叫进办公室，问昨天的早会情况，尤勇如实说了。
他不确定夏总监听了会是何感想，但是他知道经过一天的时间做心理建设，自己成功地从同事们的打击中恢复过来了。
强烈的胜负欲在他的身体里作祟，他相信自己会有反败为胜，会有让同事们心服口服的那一天。
没想到，夏颜冰听完之后，尤勇却得到了她的初步认可。
“很好，只要还剩下一个人没有打压你，你就是成功了。我刚上任的那时候，更是没有几个人服我管，你想想有多少男人会心服口服让女人管的？你只要拿出自己的实力，证明自己能行。”
当初，别说部门的人不服她管，就是公司的其他部门的同事都来打压她，许多人在暗地里对她不满和不屑。
关键还有很多人因为妒忌她而踩她。
“拉踩攻击别人，只会和别人一起沉到桶底，而无法一起重获天空。人都是这样，只有宽容的对待他人优秀，自己的心态变好，才有进步的可能。”
尤勇点头：“我明白，没往心里去。”
他来普瑞是为了赚钱，不是为了跟人拉仇恨。
“明白最好。”
接着，夏颜冰就从办公桌上拿出份文件，问道：“你今天中午有什么安排？”
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