第八十九章 利益分享，顶层架构「求推荐票」

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好在这些事陈涵不用事事操心，现在可以让陆齐去考虑这些问题。

陈涵的兴趣，已经不在创业上，而是在科研上。

会议结束后，陈涵和陆齐单独又进行了一番深谈。

陆齐考虑过公司的整体构架，发现想要实现陈涵的规划，就需要做出很多改变。

“董事长，你规划的业务太多太杂，光靠现在的团队，肯定应付不了，我建议海豚科技改变一下公司结构，变成海豚控股，锦鲤直播单独提拔一个总经理。”陆齐建议道。

陈涵前世只是一个创业失败的人，很多事也没经验，考虑不了那么远。

这辈子野心那么大，什么风口都想参合一下，也是未来记忆影响。

真让他去做，他也不知道该怎么实现。

于是笑着说：“公司这边你做决定就行，偶尔我会来公司看大家的工作进度。”

陆齐没料到陈涵这么信任他，心中很是感动。

他也知道如何做好一个职业经理人，财权千万不要插手，平时做好沟通，这样会避免很多麻烦。

陆齐也听出陈涵想淡化自己在海豚科技这边的影响，以后可能真的很长时间都不会过来一趟，赶紧把心中的打算说了一遍。

总的来说，陈涵想要做的事业，全部都要单独有一批团队。

比如小超市、共享单车、区块链、短视频、狗粮、饮料、药品等等。

这完全是大型集团公司，才能做的事。

目前海豚科技就只有这么点人，根本不够用。

陆齐的想法是靠收购解决这个问题。

缺什么就买什么，优点非常多，缺点也很明显，那就是钱！

大量的钱，以及中间的磨合。

对集团总部要求非常高。

好在陆齐艺高人胆大，准备接下这个挑战，只要陈涵能搞来钱，他就敢挥舞着钞票，买买买。

“首先海豚科技上面，再成立一个海豚控股，海豚科技主要做技术研究，比如区块链、共享单车、短视频旗下所有需要用到互联网技术的核心研发，都放在海豚科技公司。”陆齐说道。

“我没意见。”陈涵点点头，觉得这个安排也不错，可以解决很多人力资源重复浪费。

陆齐见陈涵答应的这么爽快，提出了他思考许久的想法。

但他不知道陈涵会是什么反应，陈涵这么好说话，给他留下了深刻印象，于是试探着说：

“短视频需要的算法，其实我的专利里有几项技术可以使用，如果公司需要的话，我可以授权。”

陈涵愣了愣，手撑着下巴，沉默下来。

他的心理年龄，可比表面上22岁大的多，已经快28岁了。

陆齐提供专利，当然不是这么简单。

其核心目的应该是想要更多利益。

毕竟陈涵如果用了陆齐的专利技术，总不能白嫖吧。

在加上陆齐工资不低，小有积蓄。

他并不缺钱用，目的就非常明显了，他想要股份！

陆齐也不着急，安静的等待陈涵思考。

这也是一次董事长和职业经理人之间的磨合，关乎两人以后的相处模式。

陆齐是骄傲的，他几乎成为华国打工第一人。

以前什么唐君，号称打工皇帝，根本比不上他。