第二百九十五章 人才培养（上）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

不过杰克马看着上面奖金的数额的时候，还是让他有点吃惊，这次的奖金可是比去年的年终奖金多了不少。自己这次的年终奖金可是比去年多了二倍，最底层的设计员都比去年多拿一倍的年终奖金，自己也知道这是老板对自己对自己的团队的认可，全公司也就自己的团队拿的是最多的，尤其是在薪水方面就比公司其他的员工高，这次就连年终奖也比其他的人多。

“谢谢老板！”杰克马感谢道。想要更好的管理自己的团队，肯定少不了帮他们谋取福利，没有好的福利，那么就不好管理团队，毕竟大家为公司辛苦的工作不就是为了薪水和福利吗？加班加点的为公司辛勤的付出，如果没有得到相比配的薪水和福利，那么这个团队就难带了！不过还好老板已经帮自己想好。有了这份奖金表，想必自己手下的团队也应该会更加的努力。

“这都是你们应该得的，你们的勤劳付出，我都看在眼里，你和你的团队既然为了公司努力付出，我就不会让他们失望。另外这段时间大家都辛苦了！晚上就不要安排加班，晚上你带着他们去好好放松一下，也要让他们知道公司对他们的关怀。”张佳辉吩咐道。毕竟作为程序猿，他们的工作都是很乏味的，每天都是坐在电脑旁，一工作起来就是几个小时，或者十几个小时，压力是很大的，所以适当的放松一下心情对于他们也是一种释放心理的压力。

“以后每一个星期里面，你找一个时间就安排一下他们放松一回，毕竟每天坐在电脑旁也很辛苦，你也要适当的让他们放松一下心情才是。你放心这些都是由公司买单，到时候我会和财务说的，你就尽量安排。”张佳辉继续对着杰克马说道。

“好的老板，您放心我会尽量安排好！”自己也知道自己和自己的团队的工作性质，枯燥乏味，每天在一起交流就很少，大家一个个都只是坐在电脑旁打字编写程序，这样的工作环境对于自己来说确实会感到非常的压抑，不愿意和其他人多交流，其实这样是非常不好的。不过没有想到老板已经帮自己想好了！一周一次聚会，这样能适当的缓解大家那压抑的心情。

“而且过完年，你们的工作量会有所增加，所以我希望过完年能看到一个精神抖擞的团队。”因为按照自己的计划过完年之后，就开始准备自己引以为豪的办公软件，所以明年对于他们来说可是非常具有挑战性的工作任务，所以自己希望过完年能开到一只精英团队，自己也相信杰克马和他的团队不会另自己失望。

“另外对于那些刚进公司的实习生，你也要好好的培养他们，让他们早日融入你的团队之中去。他们都是公司的未来，所以在培养方面你也要多费点心。”张佳辉交代道。

前段时间杰克马的团队又招了二十名实习生。现在杰克马的团队已经有了六十几个人的大团队，毕竟在人才培养这块自己一直不留余力的对他们进行培养，让这个团队越来越强，毕竟自己以后所开发的软件项目也会越来越多，就势必需要更多这方面的人才，所以趁着这个开发设计操作系统的这次机会好好培养一下。

“如果觉得不好，不适合你的团队，就直接开除。我希望看到一个团结的团队，一个团队最主要的就是团结，所以你就放手去做，我会支持你的。”

“老板我知道，谢谢老板您对我的支持。”杰克马还是非常感动的。自己算起立加入辉煌公司才不过一年多的时间，老板一直都是支持自己的工作，最自己那是绝对的信任。就凭老板对自己的这份信任，自己就不会辜负老板的这份信任。