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段云轻易是绝对不会踩承包国企这个大坑的,因为他以前就是从国企出来的,知道国企改革的复杂性,而且这么做也会耗费他很多的精力和财力,与其这样,还不如直接多花一些钱把这些企业直接养起来。
事实上,当前的很多国企不开工其实亏不了多少钱,最多是一些水电和人工费,但如果开工的话,干得越多,亏得越多,产品根本卖不出去,内部管理混乱,偷盗现象严重,反而会陷入更大的亏损。
甚至在90年代末的时候,有一些国营企业职工总人数还不到100人,那一年的亏损额却能高达十几个亿,这其中的问题,绝对值得人们去思索。
所以哪怕段云提出会出钱养着这些工人,他也不愿意去承包国企,而这次提出要出钱出力,帮助沈阳的企业搞技术研发,这本身就是段云最擅长,也是承受风险最小的事情,他本身不需要承担承包面对的风险,而且也能最大程度的帮助沈阳的企业。
“搞联合研发,而且由你们天音集团来主导?”张国光闻言眉头微微皱起。
“我知道目前沈阳各个企业都有自己的研发部门,虽然从总数上来说,从事研发的数人员数量已经很高了,但是由于各自作战,没有形成统一的统筹管理和相互协作,这也就导致项目存在重复性,致使人才和资金极大的浪费,这本身就不是一个很合理的做法。”段云顿了顿,接着说道:“如果咱们SY市市属企业能够形成一个统一的研发中心,把所有的力量集中在一个拳头上,那么效果就会好很多……”
“你说的意思我明白,可问题是各个单位都有自己的研发预算,谁出多少钱,技术成果归谁使用,这里边儿也存在很多的问题……”张国光说道。
“技术研发的人员由各个厂家来出,资金可以由我们集团来出,至于技术成果的分配,这个就可以交给你们SY市政府对外分配,完全可以实现所有的市属企业技术共享,我觉得这是最合理的方法。”段云微微一笑,接着说道:“另外我们集团每年提供给咱们沈阳企业这边的研发费用不低于5000万,如果统筹合理,有针对性的立项,这些钱应该足够研发出很多优秀的技术成果了。”
其实段云心里清楚,尽管SY市政府这边有五百多家市属企业,但这些企业实际上基本上不会次组投资高产品研发的。
因为从计划经济时代开始,国有企业基本没有研发和生产产品的主导权,上级给他们制定什么样的任务,生产什么样的产品,都是有严格规定的,多数时候,上级部门儿对国营企业都是一种保姆似的管理方式,只要能够按时完成下达的生产任务就算万事大吉。
但如果你这家国有企业想稍微有点“上进心”,搞产品技术研发什么的,首先需要向上级申请,等待的过程会稍显漫长,如果想搞自主研发,那研发资金也是个很大的问题,厂里的工人也不会很支持,因为绝大多数人更希望这些钱能用来发奖金,搞福利,而不是投入到看起来似乎有些虚无缥缈的产品研发上面。
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