装杯提示您：看后求收藏（第六十七章 员工大会圆满落幕,神豪之我有亿家店,装杯,废文网），接着再看更方便。
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每个人都渴望拥有一份更好的工作和更丰厚的薪资，对于她们这些底层的服务人员来说，她们的渴望更甚。
如果当有一个机会摆在她们面前时，那不管这个机会多么的渺小，她们都会比任何人更珍惜，更疯狂的想去握紧这个机会。
勤奋、努力、多学习、优质的服务、客户第一...
此刻众人的脑海中不断浮现出这些词，每个人都在认真的琢磨，思考着自己未来该怎么样去改变，反省着之前工作中的种种不妥当之处。
“怎么？都没动静？”见众人没有任何反响，曹兴宇笑道：“是没听明白我刚才所说的话吗？”
“听明白了！”众人异口同声的大声回应道。
“很好。”曹兴宇笑着点点头：“请好好牢记我们集团的价值观。”
说完，曹兴宇转过头问刘亚南：“董事长，你还有什么要补充的吗？”
闻言，刘亚南瞥了一眼对方，他心里头正闷闷不乐呢，他在想这些话怎么不让自己去说？看看大家的反应，多么适合他来装一次啊！
唉。
刘亚南叹了口气，回道：“不需要补充了，小曹你刚才说的很到位，完美诠释了我刘亚南之前所做的所有决定。”
“呵呵。”闻言，曹兴宇不以为意淡淡的笑了笑，转过头朝着众人说道：“好了，今天这一次的员工大会就到这里吧，大家今后好好工作，就像我们董事长刚刚所说的那样，只要好好为集团付出，集团绝对不会亏待你们！加油！”
“好！”众人兴奋的大喊了一声，并异口同声的自我鼓励着：“加油！”
实王集团第一次员工大会圆满落幕。
......
不多时。
与众人分别后，曹兴宇回到了住处。
对于这一次的员工大会所展现的结果，完全达到了他的预期，他很满意。
一方面是顺利的提升了员工的归属感，完成了任务。
而且可以预计的是，今后每个新招的店铺员工在加入之后都会得知这些福利。
由此可想而知的是，今后店铺员工归属感的问题，不用他再去费太多的心思了。
另外一方面则是定下了未来集团的核心价值观。
有了价值观，今后员工就知道了该朝哪个方面去努力，服务好顾客，那曹兴宇未来店铺升级所需的客户体验感和满意度都有了一个极大的保障。
简而言之就是标准化，服务化。
而结合第一点，店铺升级到顶尖的整条线都被曹兴宇给完全打通。
除了在知名度那一点上还要下点功夫，把品牌尽快建立起来之外，其它方面的影响因素都已经被他妥善解决。
等到品牌也打响了的那个时候，只要按照他这个发展下去，未来他每获得一家店铺就都很有可能直接升级为顶尖等级。
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