执笔乱红尘提示您：看后求收藏（第一千一百二十二章 不可避免的山头,重生之时代先锋,执笔乱红尘,废文网），接着再看更方便。
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“你觉得赵经理要保这个人，是真的念在对方是跟着他的旧情上。还是想要保住那个人屁股下的位子。”靠在汽车后排座椅上闭着眼睛的杨东旭开口问道。</p>
“都有吧，保那个老人是必须的。因为他不能让跟着他的人寒心，保住那个负责人屁股底下的职位也是必须的。</p>
因为我现在是飓风建筑人事部的主管，对于一些项目负责人有指派的权力。但因为我进公司比较晚。</p>
飓风建筑现在公司的人事安排也比较合理，所以这一块儿我一直插不上手。可要是有人犯错被踢下去，这个位置谁坐上去我就有话语权了。”虞依也没搪塞什么十分直白的说道。</p>
“你有合适的人选？”杨东旭淡淡的问道，眼睛依然闭着没有正眼。</p>
“有。”虞依直接点头，双眸盯着闭目的杨东旭。</p>
“那就让你选的人上来好了。赵煜那边我会通知，你在会议上走个形式。”</p>
“你就不问问我是谁，为什么选他？”一直平静的虞依不禁有些诧异。</p>
要知道燕京这边的项目负责人可是一个香饽饽，手里负责者几个亿的工程项目不说。在燕京这边和一些相关部门打交道的时候，还能结交的丰厚的人脉关系。很多人打破了头都像挤进来。</p>
“你会骗我？”杨东旭睁开眼看着虞依。</p>
虞依被突然睁眼的杨东旭看的愣了一下，然后摇了摇头十分肯定的说道：“不会！”</p>
“那你推荐的是谁，我见不见重要吗？”</p>
虞依没有说话看着杨东旭，心里不禁有一股小暖流。然后哼了一声：“你这收买人心的手段玩的很溜啊。”</p>
“还是大学生呢，会不会说话？这要疑人不用，用人不疑王者风范。”</p>
虞依撇了撇嘴没有说话。</p>
“这件事情结束，你找机会往财政部那边安排几个放心人。不要什么关键职位，不过要手里经过的流水账足够多，消息足够灵通的。”</p>
“黄经理那边出事儿了？”虞依一脸的愕然。</p>
“想什么呢你？黄颖要是真的有问题，武爱兵那边会没动静？”杨东旭翻了个白眼。</p>
“那你这是......”</p>
“你是人事主管，项目部这边要有自己的人，财政部那边自然也要有。这一次出事儿的主要是老赵手里的人。你往财政部那边掺掺沙子让他心里舒服点。”</p>
“然后他们两个一起联手对付我？”虞依有些傻眼，她没想到杨东旭竟然让她这样做事儿。不知道的还以为公司是其他人的，不是杨东旭的呢。哪有自己给自己捣乱的？</p>
“不会的，赵煜进公司最早，并且现在除了我之外职位最高的。黄颖进公司不晚，并且独揽公司财政大权。之前他们双方有一种井水不犯河水的默契，所以我把你拉了进来。</p>
你虽然给两边都掺沙子，但你手里不负责项目，甚至身为人事主管项目的负责人还要开会讨论。所以你的等级比老赵和黄颖都低。在没有碰触底线前，他们彼此才是对手，你就是个搅局的。”</p>
“怎么感觉你越说越离谱？”虞依也算是见过世面的人，之前做支教负责人的时候，无论是官员还是地痞无赖都接触过的。</p>
可和那些人十分直接的要谦虚相比，眼前的公司内斗显得更加负责。相互一对比她突然感觉那些直接伸手要钱的人好单纯。</p>
“不是离谱。而是如果仅仅只是相互井水不犯河水没问题。可是他们自己都没有发觉无形中不断加固自己的地盘，这已经是在公司内部建造属于自己堡垒了，这就是问题了。</p>
孙怡把工作只是当成工作，她的家世让她不在意这些争斗。这几年年龄越来越大的她似乎感觉能够成为飓风建筑的大总管实现人生价值想要嫁人了。</p>
所以我只能把你拉进来当这个搅局者。我不反对公司内部有自己的山头，因为这是无法避免的。但当公司里的山头开始自我封闭影响公司发展的时候，自然要把这个壁垒打破。”</p>
杨东旭捏了捏自己的眉心，内耗上至国家下至各行各业都是一个极其让人无语，却有无法避免的问题。</p>
是人就有私心，就算没有私心比如说赵煜和黄颖都在为飓风建筑发展而努力。可在用人的时候不自觉中就会用自己喜欢的人，如此原本没什么私心，可时间一长山头就这么形成了。</p>
然后作为这个山头的老大突然发现，如果自己不想做光杆司令的话，那只能被这个山头推着向前走，长此以往公司肯定会出大事儿的。</p>
毕竟飓风建筑不可能永远处于高速发展中来掩饰这种公司内部的弊端。一旦飓风建筑发展到巅峰开始停止脚步，这些矛盾爆发会动摇公司根基。</p>
比如说万科，比如说万达等，都是在国内房地产达到巅峰，公司发展开始停滞的时候暴露出了很大的问题。</p>
原本企业达到饱和，苦修一下内功还是可以把公司做的更好的。结果大部分精力都被这种乱七八糟的事情给牵制住了，根本没时间修内功。弄得那么大的公司总给人一种风雨飘摇的感觉。</p>
杨东旭现在这么做就是防范于未然，同时飓风建筑现在的发展已经步入第三个阶段了。如果说王强国时期是第一个阶段。</p>
那么现在赵煜时代就来到了第二个阶段的巅峰，想要更好更快的发展进入第三个阶段是必然的。</p>
而这第三个阶段肯定牵扯到很多的人事调动，比如说一些老人被淘汰掉。又比如说各个岗位上对人员能力和学历的双要求再次提高一个档次。</p>
这些都是想要更好发展必须要进行的改革，所以现在无论是项目部这边，还是财政部那边。让虞依开始动人事，只不过才提前预演而已，真的是避免不了的。</p>
当然如果可以杨东旭也想要平稳过度，因为即便要淘汰一些人，他也准备拿出足够的补偿，没有想要做黑心商人一毛不拔。</p>
可人心都是贪婪的，他必须提前做好两手准备。如果到时候如法平稳过度的话。他不介意再来一次大清洗，总之他不在意公司内部有山头。</p>
但山头存在的意义是促进公司发展，不是阻碍公司发展。如果是阻碍，那要你何用？</p>
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