153 新厂职工问题

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这天晚上，何苦梦到一个梦，他老爹告诉他做人不能忘本，这就很奇怪，他很少做梦。

第二天一大早，何苦想了想，决定拉一把老家的人。

当初从老家出来的时候，不少村民都给他送过东西，都是很淳朴的村民。

现在大小掌管着一点点权力，也是时候回报一下他们了。

新厂的建设工作现在已经趋于稳定，在众多施工单位和设备供应部门的大力支持下，何苦也不需要天天盯着，让现场的施工人员摸索才是本次行动的意义。

况且，现在的技术人员都是全才，什么都略懂一些，做事也很严谨，还是按照写的很清楚的文件要求来操作的，不可能会出什么问题。

这段时间，何苦就要把老家的青年壮年、知识分子统计一下，然后拉到轧钢厂的大家庭当中，虽然现代化设备已经不需要太多人手来辅助，但轧钢厂也已经不单单只是轧钢厂了。

从设计的时候，何苦就计划轧钢厂要往综合化的集团方向发展，以后需要的人手也不是一个小数字。

轻工业、重工业、半导体，这些都要有。

而且，招人的话招谁也是招，招募老家的人，让他们吃一吃商品粮，这样也算是出人头地了吧。

何苦实在是太明白了，在老家的人心中，吃商品粮是一件值得夸耀的事，甚至是一件足以光宗耀祖的事。

借着这次机会，何苦就把老家安排的明明白白的，所有人都要吃上商品粮。

青壮年要招到轧钢厂，等分了宿舍，他们就会世代定居在这里。

即便是那天重工企业集体搬迁，对轧钢厂的轻工业也不会产生太大影响。

有何苦在，会及时改变战略目标的，总之，保证人人都有饭吃、有衣穿、到了后期甚至要人人都要富裕起来。

去到轧钢厂，何苦第一件事就是往老家那边的公社打电话，告诉他们一下，公社的年轻人，文化人、劳动力提前统计出来，挑选出合适的人选，等新厂宿舍楼竣工之后，直接来轧钢厂参加培训，新厂一旦正式运行，这些人将快速上岗。

同时，何苦还特别嘱咐道，何家村的青壮劳动力，只要没有思想问题，全部可以在轧钢厂报道，这算是一个小福利。

此外，何苦还要打算在何家村建设一家食品厂，专门生产零食，赚取外汇，解决剩下一些人的就业问题。

那些没有人种植的土地，集中人员统一管理，种植蔬菜和高价值作物，科学化、统一化管理。

两个小时后，公社的干部急匆匆来到何家村，告诉老支书这个惊天大喜事，让他们早做准备。

去老支书家的时候，公社的干部也不敢摆什么架子，他们都知道，何家村出人了，公社能让一部分人青壮年去吃商品粮，都是沾了何家村的光。

一路上，公社的干部简直激动的不得了，刚刚见到老支书就迫不及待的道“老支书！这几天年产万吨轧钢厂的事情你们都知道吧？就是这个现代化的新厂要招募我们公社的人，咱们社很多后生都能去吃商品粮！”

老支书当场就惊呆了，想也没有想疑问就脱口而出，“什么！招工？招多少？”

公社干部连大气都不敢喘，一口气说了下去，“你们何家村的人都能吃商品粮！青壮年去轧钢厂，剩下的等轧钢厂的通知，轧钢厂要在何家村建设一座食品厂，土地集中管理，种植蔬菜和经济作物，留在何家村的也要吃商品粮！”

“有这种好事？我赶快通知给大家！”老支书兴奋的手舞足蹈，已经等不及想要告诉何家村的所有人了。

公社干部自然是没有意见，赶忙跟着老支书，来到大队喇叭这里。

一路上，公社干部将何苦的事情说了说，就打算离开了，何家村的人是都去，不需要筛选工作，公社就要慢慢选了，必须保证每个人都能胜任轧钢厂的工作。