第101章：全新的研发模式

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公开信的出现，并不让外界意外。</p>

所有人理所当然认为，这是北美制裁对神兵公司造成的巨大影响，为了节约成本所做的决定。</p>

对此，神兵公司没有给出回应。</p>

公司资源整合，由姜风云牵头，在轰轰烈烈进行着。</p>

……</p>

江海市。</p>

神兵公司二楼大厅，密密麻麻坐着三百多人。</p>

为了这场内部会议，公司将二楼办公大厅腾空，布置了这个会议现场。</p>

这里是来自神兵公司全资子公司的技术员工，主要技术团队的核心，全都在场，包括火星游戏公司的开发人员。</p>

难得召集一次全体技术人员的会议，还是林寒亲自交代的，下面的人不敢有任何怠慢，保持公司正常运转的情况下，能过来的技术人员，都选择过来。</p>

现场嘈杂，都和身边的人在讨论关于工作的事，或者是生活的事。</p>

讨论到关于北美制裁的事，很多员工或多或少有悲观情绪，因为被北美限制，他们几乎寸步难行。</p>

能源、重工机械、电子、精密仪器、生物医药、计算机、人工智能、机器人等，多个领域的技术人员汇聚在一起，连他们都不知道，这场会议的目的是什么。</p>

唯一确定的是，他们公司传说中被称为天才的老板会出现，并主持这场会议。</p>

“你们说，老板召开这个会议，是为了什么？”在场边的钱如山在姜风云身边好奇。</p>

“我也不知道，老板的决定，从来就没有人能搞清楚。”姜风云摇头，看向身边的李青语：“总裁知道吗？”</p>

“他嫌公司的技术更新太慢，要技术革新，建立公司全新的研发模式。”李青语说道。</p>

“什么模式？”姜风云好奇问。</p>

“等一下就知道了。”</p>

时间一秒一秒过去。</p>

场上突然安静。</p>

像极了上学自习课时，发现老师来巡班的场景。</p>

交头接耳的人都停下来，伸长脖子在‘眺望’，遍发现一个年轻人正走向最前方的讲台。</p>

掌声顿时爆发。</p>

这是林寒第一次公开在员工面前亮相。</p>

不少员工都好奇看着林寒，他们很多人都想拍照留念，但这次会议是闭门的，不允许带手机和录像设备。</p>

“他就是公司的老板吗？好年轻。”</p>

“听说是刚刚毕业不久的超级天才。”</p>

“你现在才知道吗？你公司文化学习不过关啊。”</p>

“老板平常都没有存在感，我们整天工作，谁没事去找老板的相片来看啊，倒是总裁我隔着一百米都能认出来。”</p>

“好年轻，好帅气，好想给他生猴子。”</p>

几名女技术员两眼发光，在旁边如花痴般嘀咕，让周围的男员工表情古怪。</p>

客观来说，老板确实属于帅哥之列，气质没得说，还年少多金，智商超群，属于自然界中优先获得配偶的那一批优质雄性。</p>

“大家好。”</p>

林寒一开口，所有人都识趣闭嘴。</p>