第六百七十八章 来了

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任何公司都有内部调查的部门、相关的公司章程。但是井高并没有在昭世集团担任董事长，想要一句话解决掉昭世集团的CEO卡尔-贝尔曼，将他停职，这看着很强势，但实际上会有点困难。</p>

毕竟没有人会坐以待毙。而管理者和股东的矛盾，这在美西方的公司中通常非常常见。谁能够棋高一着，这就各凭本事。因为，欧美上市的大企业，一般而言股权比较分散。大致都默认30%左右的股权是公司的控制着。</p>

所以，通常下董事会会有非常激烈的博弈。而某些公司，譬如说好莱坞的电影公司迪士尼，股权极其分散。董事长兼任CEO，基本上整个公司就没有股东说话的份。</p>

而且，还有一个人文上的因素，基本上富二代的股东，很难干的过在丛林中厮杀、博弈出来的管理者。</p>

而具体到井高这里，他所面临的困难倒不是股东们会倒戈，他控制着昭世集团70%的股权。但是问题就在于，董事会是有任期的，特别股东大会的召开也是需要时间的。</p>

这些规章制度的确立，就是要保证公司的正常运行。如果你是公司的创始人，管理着这家公司，那这些规章制度就是为防范大股东或者某些股东乱来。</p>

如果你是井高这样的大股东，就会觉得这种管理规范简直是扯吉尔淡。但是，你去翻翻一些商科的课程，是不是都是这么设立的？</p>

说到底，利益博弈啊！</p>

奢华的42楼顶层会议室里，满会议室的高管全部都安静下来。昭世集团是CEO+总裁负责制度。目前一共拥有十三个总裁，分管各个业务部门或者品牌。</p>

譬如像董陵溪管的就是财务。她属于总裁里面比较有权势，且排名靠前的。因为一般公司的CFO差不多就是三把手，或者四把手。排名在首席执行官（CEO），首席运营官（COO）之后。具体看各公司的管理岗位的设置。</p>

卡尔-贝尔曼一脸的冷笑，用法语说道，语速飞快：“井先生，我尊重你作为本集团大股东的权力，但是你并没有资格直接罢免我。罢免程序要通过董事会来执行。”</p>

此人说一句，坐在井高身旁的欧阳婉就翻译一句，一贯娇媚入股的美人儿俏脸含煞。这混蛋想造井哥的反呢！绝对是有问题的。</p>

井高心里极其的不爽，冷声道：“那就召开董事会吧！陵溪！”</p>

他又不是傻逼，来一个装逼不成反被草。他敢来昭世集团，自然是有准备的。董陵溪作为分管财务的副总裁，同时也是昭世集团董事会的董事。</p>

董陵溪今天没有穿昨天那身特别凸显她身材的白裙，而是穿着商务风格的外套、西裤，身材丰腴、惹火，端得是一个明艳端庄的东方美人。她用带着中国式口音但能够听得懂的法语，对与会的昭世集团高管道：“</p>

我以昭世集团董事的身份，要求立即召开临时的董事会，讨论本集团董事长、CEO卡尔-贝尔曼任免的事宜。我已经得到本集团大股东羲和阿尔法基金的授权。这是法律文件！”</p>

井高此次带到巴黎来的助理，三大美女助理带了古兮兮和陈清霜。聂云曦在魔都坐镇，协调各方面的事宜。董有为也带着一个团队跟着他来到法国。这个团队里就包括拥有欧盟执照的律师。</p>

董陵溪将手中的法律文件递给昭世集团负责法律、合规部分的总裁。</p>

这位总裁检查了十几分钟，对所有看过来的高管点点头，道：“这是有效的法律文件。”</p>

董陵溪看着会议桌前的众多男子外国面孔的高管，声音清晰且大声的道：“我要求会议室里接入视频，让不在巴黎的董事们尽快参加此次临时董事会。”</p>

法国公司法里面没有独立董事，董事一般会比较多。</p>

这时，有一名高管附和了董陵溪的意见，“我赞同。”只要不是傻子都明白CEO卡尔-贝尔曼大势已去。毕竟，羲和阿尔法基金掌握着昭世集团70%的股权。等会怎么投票，每个人心里都会有一本账。</p>