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当苏蛮神清气爽地回到了公司。
部门的人反而愣住了。
开会时候对于苏蛮那难看的脸色,大家都觉得她应该不会来,就算来,应该也是沉着脸准备离职的。
而不是这般,非常热情地跟每一个人打招呼。
完全没事的即视感,不科学,这一点儿都不科学。
有好事的人,悄悄地去向总经理打报告。
收到道消息的总经理,对此将信将疑。
会议之后,苏蛮可能会离开,这已经在总经理的意料之郑
虽预计着她的离开对于公司业绩会是个损失,但总经理觉得心里那根不可明的刺自动消失,这样也是能够很好的平衡的。
如果她不离开,看在业绩的份上,挑不出她什么错处,时间久了,或许习惯了,也应该没关系。
在各种平衡之中,总经理只是把打报告的人假意教训了一下,她要注意言辞,不要破坏内部团结。
真正的想法,也只有他自己将之藏在那不轻不淡徐徐上升的几缕烟圈郑
多年职场的摸爬滚打,总经理圆滑得很。
他会表现努力去争取一个人,但从来不会主动去开罪一个人,只是会选择一些间接的方法。
所以,从表面上,他不会去坦承什么。
对于苏蛮是去是留,他不主动也不会拒绝。
或许在苏蛮一类单纯的员工之中,这是一个渣领导无疑了,但这就是总经理个饶领导之道。七八中文最快78
心态调整之后,没了那些过度的期待,人也跟着轻松了许多。
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