第一百一十一章 不是一个合格下属

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姜黛原本已经从方自强嘴里听到足够炸裂的消息了。</p>

次日中午之前，盛学屹竟然独自一人来汇报工作。</p>

“大姐，我昨天做了一件事需要向你汇报。”</p>

姜黛好整以暇地看向对方：“你说。”</p>

他赶忙主动告知了昨天方自强是她眼线，并且故意引导他们俩斗起来的事情。</p>

姜黛一边听着，一边用勺子挖着罐头一口一口的吃。</p>

直到慢悠悠地吃了三大块黄桃果肉后，她才开口开始详细询问：</p>

“方自强的事情，你怎么知道？”</p>

盛学屹道：“小夜市的员工的背景……他们本就不是多爱学习或者也就认识几个大字的。</p>

方自强一个看着凶狠的纹身男，每次鬼鬼祟祟地躲起来，不是做什么违反纪律的事情，而是拿出纸笔写写画画。”</p>

“这跟行为就是有问题的。结合大家说过小夜市有眼线稽查的事情……很容易怀疑上。</p>

而小夜市的大伙儿没有怀疑他纯属他平时跟大家在一起太会演还有您之前跟他的恩怨。”</p>

盛学屹解释着自己在小夜市上观察到的情况。</p>

他是没见过姜黛打架的，说起这些事情时，脑海都很难想象到姜黛看着斯斯文文的少女怎么把方自强打的四肢都不能使的惨样的。</p>

姜黛听了嗯了一声，又喝了一口罐头水道：“为什么要这么做？”</p>

盛学屹感受到姜黛带来的压力。</p>

他赶忙回答道：“因为员工职位的分配问题。”</p>

“我去小夜市工作的的时候，您不是交代过要更合理地安排员工们的职位，剔除一些没用的人？”</p>

姜黛点头：“继续。”</p>

“我知道您当初选择让孟望成为他们之中的领头还有让方自强当眼线都是形势需要。</p>

孟望背着您公私不分、滥用职权都是身为管理者最忌讳的。</p>

所以您没有给名副其实的管理身份。</p>

而方自强的素质实则也跟孟望差不多，在汇报消息总是带着私心……”</p>

姜黛道：“分析的不错。”</p>

盛学屹摸不准姜黛此时的态度，总感觉对方过于眼神的神情让他觉得自己是不是做错了什么。</p>

“孟望如今话语权很重，但本身的一些陋习不适合管理层。</p>

但要是直接降职，他肯定不会服气的。”</p>

姜黛颔首：“所以你借机让孟望跟方自强闹起来，好让他们犯错误，这样就可以把孟望移出管理层？”</p>

盛学屹点头：“是的。我是觉得这样对外也不会让人觉得是在卸磨杀驴。”</p>

说着拿出一份手写报告。</p>

“这是我这些天在小夜市认真了解后评估的小夜市员工的各个员工的工作能力水平。</p>

其中有几个能力不错的可以培养晋升成管理人员。”</p>

盛学屹把自己想说一股脑都说了出来。</p>

小夜市的这个“人员调动”很科学，是他充分把所有人的文化程度、能力、优缺点都罗列出来后得到的总结。</p>

但是……</p>

他津津有味地说着自己整理分析的文件内容，抬头看向姜黛，见她沉默地用勺子敲打着手里的罐头玻璃瓶……</p>

那眉宇间没有满意的意思，相反还很是不满。</p>

“这个方案您不满意？”盛学屹有些慌了。</p>

姜黛放下手里勺子起身，眼神认真地盯着盛学屹。</p>

“方案是没有什么问题的。”姜黛道，“不过……”</p>

盛学屹深吸了一口气，等待审判一般。</p>

“不过盛学屹，看来你还没懂怎么做一个合格的下属呢！”姜黛道。</p>