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经过我和三位副院长商量决定,聘任丁家宝同志为我们医院的院长助理,享受副院长待遇,并报上级主管部门备案,以示我们改革的决心。</p>

丁家宝同志,虽然工作时间不长,但是在专业领域却是无可挑剔的。</p>

大家也看到了,独立坐诊四个多月,我们医院的接诊量比原来增加了15%。</p>

这就是患者的选择,这也充分说明了丁医生在专业领域的造诣。</p>

但是如果长期让这样的人才待在一线,对于医院甚至整个陇南的卫生系统,都是一个巨大的损失。</p>

像这样年轻又有能力,又懂专业的人,就应该及时的加加担子,发挥更大的能量。如果这样的人才不提拔,怎么能让大家信服。</p>

丁家宝这时才知道,这次紧急会议原来就一个议题,那就是将他聘任为院长助理。</p>

会后,黄院长又将他留下,说了一下他的工作安排。主要负责各一线科室技能方面的提高,还有就是和局里对应,争取更多的政策支持。</p>

丁家宝向来在为人处世,和这种非专业方面的谈话很愚钝,他基本上没听懂黄院长让他以后干什么。</p>

最后黄院长实在没办法了,才收起官腔,用大白话给他说了一遍。</p>

他以后的工作就是,哪个科室有疑难杂症,患者在这里看的不愿意看了,要转院。或者是有一些久治不愈的患者,他就去哪个科室帮忙给看看。</p>

另一项工作就是,要他维护好和高局长的关系,有事情他得替医院出面,争取得到局里的支持。</p>

第一项工作,对他来说没什么,他也喜欢看各种疑难杂症。</p>

但是第二项工作,就不是他想干的了,想推辞又想想最近自己的生活,毕竟副院长待遇可和他现在有着巨大的差距。</p>

医院属于事业单位,但也是属于半行政化管理,很多的级别待遇,又和政府公务员看齐。不同的是,医院在个人待遇上有很大的自主权。</p>

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