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“王总,最近辞职的人越来越多了,我们应该怎么办?”杨凡凡进来抱怨道。</p>
“有多少?”我不动声色的道。</p>
“差不多有二十份辞职书!”杨凡凡拿出这些文件,放在我的桌子上。</p>
“是吗?”我皱了皱眉,“那你在接下来一个月,尽量把人补齐。”</p>
“其他人我会想办法补齐的,但是有一个人,希望王总一定要把她留下来!”</p>
杨凡凡认真的建议。</p>
“谁?”我下意识的问。</p>
“她就是公司副总齐盛艳!”杨凡凡严肃的道。</p>
“什么?”</p>
我重新查看这些文件,果然在上面找到了她的辞职书。</p>
翻看之后,发现齐盛艳辞职的理由很简单:有公司提供更好的岗位。</p>
我眉头紧皱,这不是意味着有人给她开出更高的薪水了?</p>
“这件事是真的吗?”</p>
我眉头一皱。</p>
“据我所知,最近确实有很多公司一直在接触齐总,大家对她的能力非常欣赏。”</p>
“开出高价,这是理所当然的事情。”</p>
杨凡凡道。</p>
我和她都知道,公司不能没有齐盛艳。</p>
但是此人的薪资已经是公司顶薪了,还有没有涨薪的空间呢?我当即把李粒粒叫了进来,询问公司对于薪资的规定。</p>
“王总,理论上,总经理的薪资是最高的,但是齐总是技术人才,薪水已经超过现在的你,再想往上提,已经有些不合适了。”</p>
李粒粒道。</p>
“不如这样,我们把她的职能拆开。”</p>
“她不是副总和设计师吗?”</p>
“给她三千万副总年薪,再加两千万设计总监年薪,你们觉得这样可行吗?”</p>
我心中一动,想到了一个办法。</p>
既然当个职位的年薪到顶了,那就多增加职位,但是不增加工作内容。</p>
“这需要和财务经理仔细商谈,突然增加两千万开支,公司压力还是很大的!”李粒粒觉得风险很大。</p>
搞不好,公司容易被拖垮。</p>
言下之意,这个公司目前的潜力就这样,没有能力供奉这尊大佛。</p>
“是啊,这么一来,齐总的工资太高了。她一个人比其他人加起来工资都要高,包括您在内!”</p>
杨凡凡也觉得这样的薪资结构是不合理的!</p>
“等等!”</p>
我重新看向辞职书,除了齐盛艳之外,还有两个设计师同样提交申请。</p>
她好像还要带走两个骨干,这就更加让人头疼了。</p>
“到底是谁在挖齐总?”</p>
我不由得问。</p>
“我们是查不出来的,如果你要知道答案,只能交给猎头公司了,需要支付一定的报酬!”杨凡凡摇摇头,这些机密的消息,一般人也不会主动说出来。</p>
“算了,暂时我们先按兵不动,我先找齐总聊一聊。”我做出最后的决定。</p>
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。</p>
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