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欧阳明辉自然不会那么傻,于是便点头答应,在照顾干部的利益上,他肯定得与保持高度一致,同时还提议:“县长助理不仅是名义上的,在福利上也应当有所考虑。”</p>

郑冠华如果顺着欧阳明辉的思路说下去,被欧阳明辉牵着鼻子走,他就不是郑冠华了。</p>

他喜欢剑走偏锋,要让别人的思路永远只能跟随在后,于是话题峰回路转,说道:“我们这么做,就是要形成一种爱护干部,促进他们成长的机制。既然是机制,它就不能是单一的个案,而是一个体系,一系列爱干部、用干部、提拔干部的政策。”</p>

“有人说组织部门是干部批发部,在我看来,该批发的时候还得批发。在人才问题上,有一句话说,长江后浪推前浪、一代新人胜旧人,既然人才是浪、是一代人,那就不是个别人,在我们县里,至少也是一批人,成熟一批用一批、批发一批。”</p>

郑冠华说的情绪激昂、热情洋溢。班长这么有气魄,张东峰做为年轻的组织部长,竟然跟不上班长的步伐和节奏,在心里觉得有些惭愧。</p>

既然定了调,接下来讨论干部任用的事情就顺利多了。</p>

张东峰按机构代码顺序,逐一汇报每一个机构的职数配备情况和相关人选的考察任用说明。</p>

都顺着的意思,表达赞成意见。</p>

偶尔也会有某一个对其中的一项任用存在疑虑,参加过会议的领导,会对自己提名的人选作出相应的解释。</p>

这种解释间接地传达一种信息,即这个人选是我所提名的,目的在于让提异议者保留意见,不要唱对台戏。</p>

即使提异议者不领情,或不接受这种解释,在进行举手表决时,的人占了绝大多数,表决很自然地获得通过,异议者最终只能保留意见。</p>

会议正在进行,突然,杨国波从外面进来,附在郑冠华耳边说了几句什么,郑冠华脸色由白变红,转而发青。</p>

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