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“梅在接下来的，本来就是要离开这个岗位，现在能提前安排到一个合适的位置也算是一个理想的结果。”</p>
“我与梅算是老关系了，他对我的发展与晋升还是起了很大的作用。初来乍到，对人事有一个熟悉的过程，我得想办法接洽上。”</p>
欧阳海燕看出了张东峰有些急躁的情绪，继续安慰道：“熟有熟的便利、不熟也有不熟的好处。”</p>
“上任，当然希望有些人能够主动进行靠近，也希望拥有自己的一些力量。”</p>
“你自己应该知道，德能勤绩只是摆在明面上的规则，可用的、可提拔的人选这么多，为此想提名的人，必然是他自己的人。”</p>
“我们可以先对这位有个基本判断，值不值得进行跟随？”</p>
“如果这位风评不好、人品不行，你就没有必要去靠拢。”</p>
“这样的领导或许暂时会给你带来好处，但他很容易出事，而且往往出的是大事，也许在今后会连累到你。”</p>
“如果这位确实值得你跟随，那么接下来就要考虑你怎么能够变成的自己人，这需要时间、运气和机会。”</p>
“搞组织工作，你的业绩不可能非常突出，组织工作搞创新很容易出事，我认为还是按部就班最为稳妥。”</p>
“再说孟奇文与梅武杰应该没有过节，他没有必要打压梅武杰原先的人马。如果是李林靖接任为，那你就要当心了。”</p>
张东峰听了欧阳海燕的这些话，心里坦然了。</p>
其实上，他是当局者迷。</p>
在许多时候，许多人很容易对别人进行一番劝解，主要是旁观者清，而且没有当事者的急迫心理。</p>
张东峰现在觉得自己应该坐看风云起、稳坐钓鱼台。</p>
虽说干部提拔讲究年轻化，但还是需要一定的资历。</p>
而资历是熬出来的，张东峰现在最缺的就是资历，主要是他实在太年轻了。</p>
说到李林靖，张东峰头脑里灵光一闪：“突然调走梅武杰，任命监察委的副主任来担任，是不是想暗中调查李林靖？”</p>
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