第六百七十三章 重新定义了几天

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“嘟——嘟——”</p>

刚响两声，电话便被接了起来。</p>

黄文凤熟悉的声音，从对面传来：“咦？这不是重新定义了【几天】的夜大少爷吗？</p>

夜大少爷可真是能掐会算，我刚辅导完孩子学习，准备休息，你就打电话来了。”</p>

感受着电话里的浓浓怨气，夜弘顿时露出尴尬神情。</p>

毕竟哪个公司也没自己这种奇葩员工，一个月请假的天数比上班还要多。</p>

黄文凤没有发火，已经是很出乎夜弘意料了。</p>

“黄姐，我事情实在太多......”</p>

夜弘话还没说完，便听到黄文凤幽然一叹：“你知不知道你差点就被集团开除了？”</p>

夜弘顿时一怔，愕然道：“我完全不知情。”</p>

原来，夜猫集团负责员工考勤的人力资源部发现了财务部有一个很不对劲的员工，那就是夜弘。</p>

从考勤记录表来看，夜弘已经好几个星期没上班了。</p>

按照集团规定，像这种员工铁定是要被开除的。</p>

可当人力资源部把开除决定提交副总毕法审批时，却被他直接驳回。</p>

人力资源部还以为毕法没有细看，审批错了，便再次提交。</p>

然而这一次，却是让毕法大动肝火，直接在大会上批评了人力资源部总监洪国海。</p>

洪国海便将憋屈和怒火发泄到了手下身上。</p>

夜猫集团的人听说那天洪总直接在会议室里咆哮了三个小时。</p>

在这种情况下，人力资源部便再也不敢提夜弘这个名字了。</p>

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。</p>