第105章 人才是这样选拔的

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正如花可南估计到的，凡是被郑晓海谈话的人，增加了人生中的愉快体验。</p>

第一个被郑晓海约谈的人，叫沈新。物资供应部的副部长兼计划员。韩欣喜的副手，也是郑晓海赏识的人。</p>

韩欣喜虽然是他郑晓海圈子里的人，因为年龄到了这，就要退休。再说，韩欣喜虽然是圈子里的人，但因为阅历的关系，看起来听话，其实，绵中藏针。</p>

郑晓海有打算，要放弃这个人。</p>

而沈新年轻。将来，一旦计划实现，沈新是一个可以带在身边的人。私企比国企更要贴心的人。</p>

只有在这个时候，用国企的资源，培养出自己的嫡系。</p>

郑晓海至所以把目光打到沈新身上，是因为一件往事。</p>

有一台设备，在公司的采购计划中。但这种设备，是郑晓海兄弟的厂子率先采购了的，用了后，不太理想，厂家已经派人修了两次。远程公司也采购了这样的一台设备。</p>

郑晓海就有了偷梁换柱的想法。他让沈新做了这件事。而且呢，这件事，是背着物资采购部部长韩欣喜做的。</p>

沈新居然就配合了。</p>

也就是说，那台不太好用的设备，换到了远程公司，而那台全新的设备，换到了郑晓海兄弟的厂子里。</p>

就这件事后，郑晓海认可了沈新的办事能力。</p>

沈新接到电话，来到郑晓海的办公室。</p>

郑晓海没有绕，对沈新说：“打算新成立一个采购部。由你来当部长。”</p>

沈新没有一点思想准备。他直愣愣地看着郑晓海。</p>

郑晓海知道沈新为什么会这样的懵。</p>

“这个采购部，看起来，是和物资供应部有重叠。韩欣喜负责的，是原先物资方面的采购。新成立的这个部，负责新产品开发方面的采购。”</p>

沈新理解了，脸上懵的表情解除。</p>

郑晓海告诉，“远程公司要有一个新的未来。新产品能不能出来，是个关键。所以呢，你肩负的责任重大。有道是，兵马未动，粮草先行。”</p>

沈新领到任务，高高兴兴地回去了。</p>

郑晓海接下来，要和企管部的副职谈话。企管部的副职叫陈劲。</p>

企管部的部长，已经由新任常务副总经理花可南谈话，调整到一个分厂去当副职。</p>

在远程公司，企管部，几乎就是一个摆设。甚至可以说，可有可无。</p>

在远程公司，不少员工对这个企管部是做什么的，都不清楚。</p>

办公大楼上有人给企管部另外一个雅名，叫不管部。意思是其它部门不能管、管不了的，由企管部去解决。</p>

可郑晓海现在的思路中，这个部，必须升格。因为，远程公司的资产，到底有多少，家底要清晰。这需要重新来盘点。而且要按照他的思路来盘点。</p>

这个事，应该由企管部来做。</p>

“以前，我们的资产，全是账面上的漂亮。说是家底有近一个亿，其实，没有这么多。”</p>

企管部的副部长陈劲接了话头，说：“只有八千七百二十三万元。”</p>

郑晓海先是点头，后是摇头。点头，是赞赏陈劲的记忆力和对工作的尽职。摇头时，伴着一个意味深长的笑。</p>

陈劲有了闪眼的表情。他以为把数字记错了。</p>

郑晓海说：“你记的这个数字，可是有不小的水分。就楼顶上有几张办公桌，是被人挪上去晒东西的吧。快要散架了，却在账面上存在。”</p>

陈劲点头，证实这个说法成立。</p>