第136章 老婆不好

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翡翠嘉丽的上层建筑里有五位持股比重大的董事，按照持股份额排序分别是程向恒、殷毅辉、廉文隆、郑蓉茜、徐运亨。</p>

程桥北在停车场被人拦下。</p>

“程总经理。”</p>

看着眼前的黎莹，程桥北心里泛起嘀咕，她是殷毅辉的秘书，现在拦住他做什么。</p>

“黎秘书。”</p>

黎莹微笑，抬手示意对面的轿车，“殷董在附近的茶社备了一壶好茶，请您过去品品茶。”</p>

他与殷益辉算不上亲近，叫他过去喝茶，肯定意不在喝茶这件事上，可也不能驳了他的面子。</p>

“先谢谢殷董，还请黎秘书带路吧。”程桥北跟着黎莹坐进对方的车里。</p>

轿车停在一处环境清幽的茶社前，程桥北在黎莹的带路下，走进最里面的雅座。</p>

黎莹站在门口，“请，殷董在里面。”</p>

程桥北刚走进去，身后的门关上了。</p>

空气中弥漫着一股清雅的香气，撩起竹帘，里面的茶桌旁坐着殷毅辉。</p>

看到他进来，殷毅辉笑着起身招呼他，“来了，桥北。”</p>

程桥北还是尊称对方一声：“殷董。”</p>

殷毅辉把人请到茶桌旁坐下，边倒茶边说：“最近公司事情比较多，你辛苦了。”</p>

程桥北说：“大家都不清闲，殷董也辛苦。您今天请我喝茶，看来心情不错。”</p>

殷毅辉从看到程桥北第一天就知道这小子未来不简单，所以第一个站出来反对他进公司的也是他。眼下，才几年的光阴就做到集团总经理的职位，未来不可限量。</p>

既然都是聪明人，就没必要绕那么多弯子。</p>

殷毅辉放他面前一杯茶，用关爱后辈的口吻说：“我知道你在工作上遇到一些问题，如果工作压力大，我和廉董可以帮你。”</p>

一句帮你，把程桥北听糊涂了。</p>

“殷董，您这话从何说起？”</p>

殷毅辉说：“我和廉董很欣赏你，尤其你在管理方面的才能。当然，我们不是说程总的管理有问题，只是觉得他已经老了，很多想法和举措已经跟不上这个时代了。”</p>

“……”明白了，这是要把他推到台前当枪使。</p>

程桥北风波不动，说道：“翡翠嘉丽能有今天的规模，正是程总的管理理念支撑到今天。跟不上这个时代？我没觉得。”</p>

殷毅辉暗道，还真是滴水不漏。</p>

他也理解程桥北不会轻易相信他，换做他也是如此。</p>

殷毅辉说：“可时代在变，我们的管理理念也需要随之改变。现在的年轻人和以前不一样了，他们更加注重自由、创新和个性化。我们需要适应这种变化，否则就会被时代淘汰。你的出现，会为公司注入新鲜血液，将公司引领向更高的层次。”</p>

程桥北沉默不语。</p>

殷毅辉并没有失去耐心，继续说道：“我明白你担忧什么，我请你来就是想表明我和廉董对改革的决心。只要你一句话，我和廉董绝对会是你在公司最坚实的后盾。”</p>

看来殷毅辉这是要和廉董一起生外心了。</p>

程桥北想探探他们的路子，表现的被说服了一点心思，说道：“一种管理理念的形成，而且经历了多年的遵守，想改变并不容易，要改变需要付出很多努力和其他的。”</p>

这个其他的就指代很多了，两人也心知肚明。</p>

殷毅辉点点头，又帮程桥北倒上新茶，“改变是困难的，但不改变更困难。如果我们不能跟上时代的步伐，那么我们的公司就会一直下滑，直到消失。海外酒店的事，已经在给我们敲响警钟了。”</p>

程桥北深吸口气，殷毅辉在海外的两家酒店是唯一盈利的，可见他不是一个简单人物。</p>

殷毅辉说：“我们应该开始考虑如何改变我们的管理理念及经营方式，以适应这个时代的变化。这不光是一项艰巨的任务，更是关乎到集团内各位股东的利益。对你来说，也将是人生巅峰时刻。”</p>