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徐正强一走,安晓继续投入到工作中,每个下班的人,或者路过安晓的办公室,或者从厂区里边看着灯火通明的安晓办公室,心里都在期盼着呢。</p>

隔天,安晓再次拿来了股权激励方案,秦川挑出了一些问题,打回去以后,安晓再次修改,直到创立大会开始的前一天,安晓把方案拿来之后,秦川看了看,点点头,直接留下了方案。</p>

安晓这才长长的松了口气,这方案终于是完了。</p>

叶子电子的创立大会,就在叶子电子总厂这边,叶子电子创立大会,对于外界来说,不算是什么值得一提的大新闻的,又不是说叶子电子上市成功了。</p>

对于最基层的工人来说,好像也没有多大的影响的,毕竟不管叶子电子是有限责任公司,还是股份有限公司,似乎都没有什么区别的,他们依旧是在领着自己的工资,干着自己的活。</p>

但是对于相当一部分的老员工和厂子里边的基层骨干还有中层领导,高层领导来说,就完全的不一样了,这创立大会之后,叶子电子就是走出了上市重要的一步的。</p>

普通的有限责任公司,和上市公司怎么能比呢?</p>

不管从体量上来说,还是从影响力上来说,这都是天差地别的。</p>

另外在有限公司上班,和在上市公司上班,也完全是两个样子的。</p>

所以这创立大会,在叶子电子内部还是很重要的,很多人都在关注着,准备着的。</p>

而就在创立大会的头一天晚上,江波也把之前秦川交待的顶级方案,交上来的,基本上整个公司的所有人都进行了分级顶级,从P1到P9,一共九个等级,整个叶子电子几千人,已经初步的完成了。</p>

秦川大概的翻着看了看,然后又重新的递给了江波。</p>

“这个事情不要着急的,这才多少天啊,这方案不用看都不完善的,这个事情呢,你也不要着急的,我当时吩咐下去呢,不是让你们人事科在创立大会之前就拿出方案来并且分级的。</p>

而是给你们提前打个招呼,这个分级方案,你们先做着,顶级的事情呢,等到创立大会之后,再用一些时间慢慢来的,不能着急的,着急的话,这个定级万一要是有什么疏漏的地方,导致很多人不满的话,那对于咱们创立大会来说,反而不是一件好事。</p>

我这么说,你能明白吗?”秦川问道。</p>

“明白,秦总我明白了,”江波连声答应道,他当然不会不明白的,关键是现在和原来不一样了,秦川的威势越来越重,秦川当时说完以后,他就立马做了。</p>

谁知道,秦川是不是想着赶着创立大会之前就把这件事搞定呢。</p>

也当成一个成绩和可以宣传的点呢?</p>

。</p>

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