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第二天，学校门口被发宣传单，宣传沈时茵是个被人包+养的贱女人。</p>
从举报到学校里，到现在往学校的学员群体里传播，性质进一步严重了。</p>
主任那边在接到举报之后原先没想搭理的，所以沈时茵昨天才没有收到来自主任的任何消息，回宿舍通过三位女同事才知晓的。</p>
现在主任不得不找沈时茵聊几句。</p>
沈时茵觉得主任搞错了重点。</p>
现在的重点不是找她聊，而是把发传单和举报的人揪出来。</p>
举报的人不容易找，发传单散播谣言、扰乱学校外面公共秩序这件事全部监控记录下来了，沈时茵在程然的陪同下去警察局报警。</p>
沈时茵还从主任手里将举报人递交的材料拿到手。</p>
举报材料中果然有她和灿联签署的那份劳动合同的部分复印件。</p>
只不过专门挑选了没有显露出灿联的地方，重点在于沈时茵的不正常的薪资和亲笔签名。</p>
这种合同，必然是灿联内部流出来的。沈时茵甩给了蒋煜，提醒蒋煜灿联有员工泄露机密。</p>
隔天，蒋煜和警察局两边都给出调查结果，结果指向一样的两个人：那两个被开除的市场部员工。</p>
蒋煜以灿联的名义对两位员工提出诉讼，沈时茵也以个人名义对二人提出诉讼。</p>
两个人通过律师商量能够私下和解。</p>
沈时茵嫌麻烦，接受和解。毕竟以后她也没打算继续留在明舟市，不方便打官司。能通过此次起诉对二人产生震慑作用，已经是沈时茵的目的。</p>
而且沈时茵对于他们二人受她牵连被蒋煜开除，本就心中有愧，她可以理解他们对她怀恨在心才弄出此次伤人又伤己的不明智行为。</p>
两人向沈时茵道歉之后，也希望沈时茵能帮忙在蒋煜面前求情，让灿联对他们手下留情。因为灿联没有同意和他们二人和解，坚决要追求两人的法律责任。</p>
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