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何平抛出了一个问题。</p>
众人一愣，这几天的授课，都是老师单方面输出，还从未遇到提问的情况，而且是个开放式的讨论题。</p>
学员们都收着，半天没人动。</p>
只有张文雄高高举起了手。</p>
他才思敏捷，脑子转得快，能很快说出见解。</p>
可何平就跟没看见他一样，选择无视。</p>
张文雄的脸憋得通红，何平太过分了，小人之心！</p>
不就是上次从干部一处走了吗？用得着这样对待他吗？</p>
就这样的心胸，配当省委组织部的处长吗？</p>
是个奸臣！</p>
在何平的鼓励下，有几个学员开口说了，不过都中规中矩。</p>
甚至说，特意回答得平庸。</p>
何平这个问题有些犀利，不太好回答。</p>
一个不好，就可能陷入政治性错误。</p>
这些学员们都是在基层混了一辈子的，水平不见得多高，但经验都很丰富，对危险和陷阱的感知都很强，轻易不会上套。</p>
何平扫视着大家，继续鼓励发言。</p>
张文雄继续高举着手，可何平依然视而不见。</p>
最终，张文雄实在忍不住了，站了起来，直接开口：“我认为，关于干部使用程序存在形式主义的质疑是对的！”</p>
何平也不能制止他，只能听他接下来说什么。</p>
“干部的选拔使用是一项极为重要的工作，必须解放思想，锐意革新，不能那么多条条框框，那样只会束缚和压制人才！”</p>
“应该鼓励人才自由发展！率性自为！”</p>
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