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“唐俊，我这么跟你表态吧，这件事我大力支持，坚决支持，而且我亲自挂帅去搞！第二个态度，对我们开发区工作有突出表现的干部，我们要大用，重用，要在全县形成示范效应！</p>
开发区班子的配置，我们要选精兵强将，要把我们全县的人力资源都用起来，年轻优秀干部我们要率先放在开发区锻炼，让他们在岗位上学习，在岗位上提高，培养他们不仅要讲政治，而且还要懂经济，懂发展。”</p>
郑小林心情很好，当然投桃报李，实话讲今天这个局面搞得他有点感动，通过和唐俊的接触，他也认识到唐俊和冯晓坤其实不是一回事。</p>
冯晓坤是有想法的，或者说直白一点是私心比较重，而唐俊在这一方面和冯晓坤不能比。</p>
不可否认在目前的澧河县唐俊是一块招牌，他拥有让其他人都羡慕的权力和能力，开发区的资源也很多，这些资源都在唐俊的掌握之中。</p>
但是，当初秦吉春如此支持唐俊，他识人用人方面的底气是很足的，事实证明在非常时期用这种办法可以节省很多繁琐冗余的所谓程序。</p>
内地搞开发区难，除了地理位置，配套设施还有产业链短缺等方面的困难之外，另外最大的困难就是ZF的服务和执政能力。</p>
在沿海地区ZF的服务和治理能力都相当的高效率，企业是快节奏，人民的生活是快节奏，他们的思维前卫，如果ZF在服务上面，在思想上面跟不上企业家的思维，势必就会造成很多困难。</p>
而早期的这些困难足以让很多企业家望而生畏，从而打消投资的计划。</p>
国内营商的环境的问题一直存在，尤其是内地，很多内地城市口碑搞得很差，企业进驻之后，他们不思把企业服务好，把蛋糕做大，而是一门心思的想从企业身上薅羊毛，捞好处，甚至有极端的情况还涸泽而渔。</p>
这么做搞垮了信誉，澧河作为一个落后的内地县城，最早第一步要做的就是要给投资人信心，现在郑小林很能体会当初秦吉春和唐俊两个人的默契和决心了。</p>
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