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秦元闻言也愣了一下，他没想到楚弦会问这么细的问题！</p>
因为筛选没有统一的标准！</p>
谁也不敢保证自己筛选出来的，就一定是最合适的！</p>
秦元沉吟了片刻后道，“因为我们初来乍到，对汉东钢铁集团的情况并不了解，所以我打算先让集团的初、中级领导推荐合适人选，然后从推荐的名单中择优选择！”</p>
楚弦听了之后直接翻了个白眼。</p>
自己高看这个秦元了！</p>
前世的改革领导小组就是这么做的，结果不仅没有达到期望效果，反而激化了矛盾，导致更加严重的群体事件！</p>
因为现在的工人最关心的，就是两件事：</p>
一，自己的饭碗能不能保住？</p>
二，是筛选制度是否公平，是否存在暗箱操作，损害了自己的利益？</p>
上梁不正下梁歪，汉东钢铁的大部分高管都在牢里，仅存的中、基层干部的素质也是良莠不齐，不值得信任！</p>
前世的改革，也是采取让基层干部推荐合适人选的方法。</p>
结果大部分基层干部，趁机推荐了自己的亲信。</p>
还有一些心术不正的干部，还用推荐名额勒索钱财，甚至威胁一些女员工满足自己的过分要求！</p>
那些留下来的人自然欢天喜地，但那些被裁撤的人怎么会善罢甘休？</p>
那些遭受不公平待遇的工人们，丢了工作本就一肚子火！</p>
现在还要被公司之前那些心术不正的干部欺负一遍，如何能忍？</p>
不满的情绪持续发酵，通过正规途径无法解决……</p>
这时候如果再出现一个别有用心的人煽动挑唆一下，群体事件便不可避免地发生了！</p>
“你这什么表情？”</p>
看见楚弦翻白眼，秦元只感觉到，自己的尊严受到了污蔑和践踏！</p>
他表情愤怒地盯着楚弦，“如果你有什么更好的建议就直接说出来，不要在这里阴阳怪气的！我们都是国家干部，凡事要以工作为重，不要带着情绪工作！”</p>
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